Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 12.02.2019 № 51/7-321-19-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций, Оплаты труда, нарушения трудовых прав работника, охраны труда).

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Анализ представленных документов показал, что денежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска начислена и выплачена Иванову А. Е.не была, в нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ.
• При проведении проверки должностным лицом Государственной инспекции труда в Мурманской области была затребована - карта аттестации рабочего места Иванова А. Е. по условиям труда/специальной оценки условий труда рабочего места работодателем карта аттестации рабочего места по условиям труда от 27 марта 2013 года, то есть срок действия результатов указанной аттестации истек 27 марта 2018 года, что является нарушением п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• Анализ предоставленных документов показал, что оплата отпуска была произведена Иванову А. Е. только 22 февраля 2019 года, тогда как выплаты должны были быть произведены не позднее 19 декабря 2018 года, что является нарушением требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить в полном объеме Иванову А. Е.денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска.
• Во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать и провести специальную оценку условий труда на рабочем месте инженера по СЗЧ.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ч. 9 ст.136 Трудового кодекса РФ(в части нарушения срока оплаты отпуска Иванову А. Е.).