Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЫБНАЯ КОМПАНИЯ "ПОЛЯРНОЕ МОРЕ+"
№511902526641
🔢 ИНН:
5105093964
🆔 ОГРН:
1105105000736
📍 Адрес:
184376, ОБЛ. МУРМАНСКАЯ, Р-Н. КОЛЬСКИЙ, С. МИНЬКИНО, д. 150 Б
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.02.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-342-19-ОБ от 14.02.20... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-342-19-ОБ от 14.02.2019
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Вместе с тем, к проверке не представлены документы, подтверждающие обеспечения Х. всеми средствами индивидуальной зажиты, в том числе смывающими и обезвреживающими средствами в 2018 году-2019 году, что является нарушение вышеуказанных норм закона.
Работодателем представлена личная карточка Х. учета ... Еще...Вместе с тем, к проверке не представлены документы, подтверждающие обеспечения Х. всеми средствами индивидуальной зажиты, в том числе смывающими и обезвреживающими средствами в 2018 году-2019 году, что является нарушение вышеуказанных норм закона.
Работодателем представлена личная карточка Х. учета выдачи СИЗ, при этом в указанном документе отсутствуют сведения о получении Х. положенных по закону ей СИЗ.
Представленный работодателем, журнал о получении СИЗ, указывает, что последняя выдача произведена работодателем в 2016 году, при этом в полном объеме не выданы СИЗ.
Так, например, согласно представленным журналам регистрации инструктажа на рабочем месте с Х. проведен инструктаж на рабочем месте 12.11.2017 года, далее повторный инструктаж на рабочем месте проводился с Х. 18.10.2018 года, что подтверждается представленным журналом регистрации инструктажа на рабо... Еще...Так, например, согласно представленным журналам регистрации инструктажа на рабочем месте с Х. проведен инструктаж на рабочем месте 12.11.2017 года, далее повторный инструктаж на рабочем месте проводился с Х. 18.10.2018 года, что подтверждается представленным журналом регистрации инструктажа на рабочем месте. Как следствие, повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев надлежаще не проведен, что является нарушением требований п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.5 п. 2.1.3, 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г п. 8.8 гл. 8 ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ.
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Вместе с тем, в нарушение указанных нормы, работодатель допустил Х. (31.... Еще...В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Вместе с тем, в нарушение указанных нормы, работодатель допустил Х. (31.08.2018. года) к работе без прохождения установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте
Государственная инспекция труда в Мурманской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЫБНАЯ КОМПАНИЯ "ПОЛЯРНОЕ МОРЕ+" (ИНН: 5105093964) , адрес: 184376, ОБЛ. МУРМАНСКАЯ, Р-Н. КОЛЬСКИЙ, С. МИНЬКИНО, д. 150 Б
Выявленные нарушения (3 шт.):
Вместе с тем, к проверке не представлены документы, подтверждающие обеспечения Х. всеми средствами индивидуальной зажиты, в том числе смывающими и обезвреживающими средствами в 2018 году-2019 году, что является нарушение вышеуказанных норм закона.
Работодателем представлена личная карточка Х. учета выдачи СИЗ, при этом в указанном документе отсутствуют сведения о получении Х. положенных по закону ей СИЗ.
Представленный работодателем, журнал о получении СИЗ, указывает, что последняя выдача произведена работодателем в 2016 году, при этом в полном объеме не выданы СИЗ.
Так, например, согласно представленным журналам регистрации инструктажа на рабочем месте с Х. проведен инструктаж на рабочем месте 12.11.2017 года, далее повторный инструктаж на рабочем месте проводился с Х. 18.10.2018 года, что подтверждается представленным журналом регистрации инструктажа на рабочем месте. Как следствие, повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев надлежаще не проведен, что является нарушением требований п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.5 п. 2.1.3, 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г п. 8.8 гл. 8 ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ.
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Вместе с тем, в нарушение указанных нормы, работодатель допустил Х. (31.08.2018. года) к работе без прохождения установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте
Выданные предписания:
Во исполнение ч. 1 ст. 192 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права лиц к дисциплинарной ответственности.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
184376, ОБЛ. МУРМАНСКАЯ, Р-Н. КОЛЬСКИЙ, С. МИНЬКИНО, д. 150 Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-15T18:25:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в МО, г. Мурманск, ул. Буркова, д. 36
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-02-20T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
17
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Щитковская Елена Алексеевна
Должность
главный государственный инспектор труда Государственной
инспекции труда в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Вместе с тем, к проверке не представлены документы, подтверждающие обеспечения Х. всеми средствами индивидуальной зажиты, в том числе смывающими и обезвреживающими средствами в 2018 году-2019 году, что является нарушение вышеуказанных норм закона.
Работодателем представлена личная карточка Х. учета выдачи СИЗ, при этом в указанном документе отсутствуют сведения о получении Х. положенных по закону ей СИЗ.
Представленный работодателем, журнал о получении СИЗ, указывает, что последняя выдача произведена работодателем в 2016 году, при этом в полном объеме не выданы СИЗ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Так, например, согласно представленным журналам регистрации инструктажа на рабочем месте с Х. проведен инструктаж на рабочем месте 12.11.2017 года, далее повторный инструктаж на рабочем месте проводился с Х. 18.10.2018 года, что подтверждается представленным журналом регистрации инструктажа на рабочем месте. Как следствие, повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев надлежаще не проведен, что является нарушением требований п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.5 п. 2.1.3, 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г п. 8.8 гл. 8 ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Вместе с тем, в нарушение указанных нормы, работодатель допустил Х. (31.08.2018. года) к работе без прохождения установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/12-1722-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение ч. 1 ст. 192 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права лиц к дисциплинарной ответственности.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЫБНАЯ КОМПАНИЯ "ПОЛЯРНОЕ МОРЕ+"
ИНН
5105093964
ОГРН
1105105000736
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-02-20
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-20
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-342-19-ОБ от 14.02.2019
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций;
11.2. Проанализировать представленные к проверке документы;
11.3. Оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с
результатами проверки
Дата начала
2019-02-20
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-15
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ
(294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/12-893-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
