Проверка Государственное областное автономное учреждение социального обслуживания населения "Алакурттинский психоневрологический интернат"
№511902541568
🔢 ИНН:
5102007413
🆔 ОГРН:
1125102000737
📍 Адрес:
Алакуртти
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.02.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора в сфере социального обслуживания, на основании Приказа № 46 от 18.02.2019 года Руководителя Федеральной службы по труду и занятости В. Л. Вуколова; во исполнение поручения Заместителя Правительства РФ Т. А. Голиковой от 29.01.2019 г. № ТГ-П12-7ПР о... Еще...Осуществление федерального государственного надзора в сфере социального обслуживания, на основании Приказа № 46 от 18.02.2019 года Руководителя Федеральной службы по труду и занятости В. Л. Вуколова; во исполнение поручения Заместителя Правительства РФ Т. А. Голиковой от 29.01.2019 г. № ТГ-П12-7ПР об обеспечении проведения внеплановых выездных проверок организаций социального обслуживания психоневрологического профиля (психоневрологических интернатов, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей) (пункт 4 протокола совещания)
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
При анализе трудовых договоров, заключенных с *** и всех дополнительных соглашений, установлено, что в нарушении требований ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодателем не указываются условия труда работника на рабочем месте.
Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельны... Еще...При анализе трудовых договоров, заключенных с *** и всех дополнительных соглашений, установлено, что в нарушении требований ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодателем не указываются условия труда работника на рабочем месте.
Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в ст. 57 Трудового кодекса РФ введено новое правило, согласно которому включение в трудовой договор сведений об условиях труда на рабочем месте является обязательным. До 01.01.2014 (дата вступления в силу указанного Закона) включение в договор таких условий не требовалось. Условия труда на рабочем месте установлены законодательством в сфере охраны труда, поэтому прописываются они в соответствии с законодательством РФ. При этом статьей 57 ТК РФ не предусмотрены какие-либо временные отсрочки исполнения данной обязанности работодателя. В случае отсутствия на момент заключения трудового договора, недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Таким образом, нарушение заключается в ненадлежащем оформлении трудового договора с
указанными работниками.
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляр... Еще...В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленных ГОАУСОН "Алакурттинский ПНИ" документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор *** не вручен под роспись, дополнительное соглашение к трудовому договору ***не вручено под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 28.02.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Государственное областное автономное учреждение социального обслуживания населения "Алакурттинский психоневрологический интернат" (ИНН: 5102007413) , адрес: Алакуртти
Выявленные нарушения (2 шт.):
При анализе трудовых договоров, заключенных с *** и всех дополнительных соглашений, установлено, что в нарушении требований ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодателем не указываются условия труда работника на рабочем месте.
Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в ст. 57 Трудового кодекса РФ введено новое правило, согласно которому включение в трудовой договор сведений об условиях труда на рабочем месте является обязательным. До 01.01.2014 (дата вступления в силу указанного Закона) включение в договор таких условий не требовалось. Условия труда на рабочем месте установлены законодательством в сфере охраны труда, поэтому прописываются они в соответствии с законодательством РФ. При этом статьей 57 ТК РФ не предусмотрены какие-либо временные отсрочки исполнения данной обязанности работодателя. В случае отсутствия на момент заключения трудового договора, недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Таким образом, нарушение заключается в ненадлежащем оформлении трудового договора с
указанными работниками.
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленных ГОАУСОН "Алакурттинский ПНИ" документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор *** не вручен под роспись, дополнительное соглашение к трудовому договору ***не вручено под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
Выданные предписания:
Во исполнение части 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах Н *** указать условия труда на рабочем месте.
Во исполнение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ вручить работнику ***трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору *** под роспись в экземпляре, хранящемся у работодателя.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Алакуртти
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-06T16:05:00.788
Место составления акта о проведении КНМ
Алакуртти
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-03-06T16:05:00.681
Длительность КНМ (в днях)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Стрижкин И.И.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
При анализе трудовых договоров, заключенных с *** и всех дополнительных соглашений, установлено, что в нарушении требований ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодателем не указываются условия труда работника на рабочем месте.
Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в ст. 57 Трудового кодекса РФ введено новое правило, согласно которому включение в трудовой договор сведений об условиях труда на рабочем месте является обязательным. До 01.01.2014 (дата вступления в силу указанного Закона) включение в договор таких условий не требовалось. Условия труда на рабочем месте установлены законодательством в сфере охраны труда, поэтому прописываются они в соответствии с законодательством РФ. При этом статьей 57 ТК РФ не предусмотрены какие-либо временные отсрочки исполнения данной обязанности работодателя. В случае отсутствия на момент заключения трудового договора, недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Таким образом, нарушение заключается в ненадлежащем оформлении трудового договора с
указанными работниками.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленных ГОАУСОН "Алакурттинский ПНИ" документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор *** не вручен под роспись, дополнительное соглашение к трудовому договору ***не вручено под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/12-1220-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение части 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах Н *** указать условия труда на рабочем месте.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/12-1220-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ вручить работнику ***трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору *** под роспись в экземпляре, хранящемся у работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Государственное областное автономное учреждение социального обслуживания населения "Алакурттинский психоневрологический интернат"
ИНН
5102007413
ОГРН
1125102000737
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный лицензионный контроль за деятельностью, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Стрижкин И.И.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-28
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора в сфере социального обслуживания, на основании Приказа № 46 от 18.02.2019 года Руководителя Федеральной службы по труду и занятости В. Л. Вуколова; во исполнение поручения Заместителя Правительства РФ Т. А. Голиковой от 29.01.2019 г. № ТГ-П12-7ПР об обеспечении проведения внеплановых выездных проверок организаций социального обслуживания психоневрологического профиля (психоневрологических интернатов, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей) (пункт 4 протокола совещания)
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.2. Оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с
результатами проверки;
11.3. Проанализировать представленные к проверке документы
11.4. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2019-02-28
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-19
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (требуется дата)
Основание проведения КНМ
(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/12-1019-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ