Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании Приказа № 46 от 18.02.2019 года Руководителя Федеральной службы по труду и занятости В. Л. Вуколова; во исполнение поручения Заместителя Правительства РФ Т. А. Голиковой от 29.01.2019 г. № ТГ-П12-7ПП об обеспечении проведения внеплановых выездных проверок организаций социального обслуживания психоневрологического профиля (психоневрологических интернатов, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей) (пункт 4 протокола совещания)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• . Проверкой установлено, что с А... (водитель автомобиля) 14.05.2018 г., заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Статьей 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответствен

Выданные предписания:

• Расторгнуть договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного с .... (водитель автомобиля), как изданный с нарушением требований ст. 244 ТК РФ, Постановления Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".