Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СКИФ"
№511902572130

🔢 ИНН:
5117064573
🆔 ОГРН:
1075103000543
📍 Адрес:
184230 Мурманская область, город Полярные Зори, ул. Строителей, д. 3, офис 77
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.03.2019

Государственная инспекция труда в Мурманской области 19.03.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СКИФ" (ИНН: 5117064573) , адрес: 184230 Мурманская область, город Полярные Зори, ул. Строителей, д. 3, офис 77

Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • При инспектировании предоставленных документов установлено, что Шюпенис А.К. принят на работу в ООО «ЧОП «Скиф» на должность охранника согласно приказа № 64 от 04.04.2018, трудовой договор №02 от 01.11.2017, однако 01.01.2018 с ним заключается новый трудовой договор № 11 от 01.01.2018 и 01.02.2018 еще один трудовой договор №11/1 от 01.02.2018. При этом, из документов не усматривается, что произошло с трудовым договором, заключенным с работником при приеме на работу (он не прекращен и не расторгнут), следовательно заключение нового трудового договора (второго и третьего) с работником трудовым законодательством не предусмотрено. Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовых договорах сведений основание в силу которого работодатель, подписавший трудовой договор, наделен соответствующими полномочиями и описания условий труда на рабочем месте. Анализируя предоставленные документы, а именно Правила внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Скиф», выявлено, что данными правилами не установлено продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, что не соответствует законодательным нормам трудового права РФ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ привести правила внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «СКИФ» в соответствие с трудовым законодательством РФ, прописать продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 184230 Мурманская область, город Полярные Зори, ул. Строителей, д. 3, офис 77
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 15.04.2019 00:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ В МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 15.04.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При инспектировании предоставленных документов установлено, что Шюпенис А.К. принят на работу в ООО «ЧОП «Скиф» на должность охранника согласно приказа № 64 от 04.04.2018, трудовой договор №02 от 01.11.2017, однако 01.01.2018 с ним заключается новый трудовой договор № 11 от 01.01.2018 и 01.02.2018 еще один трудовой договор №11/1 от 01.02.2018. При этом, из документов не усматривается, что произошло с трудовым договором, заключенным с работником при приеме на работу (он не прекращен и не расторгнут), следовательно заключение нового трудового договора (второго и третьего) с работником трудовым законодательством не предусмотрено. Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовых договорах сведений основание в силу которого работодатель, подписавший трудовой договор, наделен соответствующими полномочиями и описания условий труда на рабочем месте. Анализируя предоставленные документы, а именно Правила внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Скиф», выявлено, что данными правилами не установлено продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, что не соответствует законодательным нормам трудового права РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-2359-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.04.2015
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.05.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ привести правила внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «СКИФ» в соответствие с трудовым законодательством РФ, прописать продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СКИФ"
ИНН проверяемого лица 5117064573
ОГРН проверяемого лица 1075103000543

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный лицензионный контроль за деятельностью по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, выполнению работ, оказанию услуг в области шифрования информации, техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств (за исключением случая, если техническое обслуживание шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя).
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ ЖИЛИНСКАЯ
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ ИНСПЕКТОР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 19.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия 15.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.2. Изучить и проанализировать документы, представленные работодателем в ГИТ в МО согласно пункту 13 настоящего распоряжения. 11.3. оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с результатами проверки;

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 51/12-1291-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 11.03.2019
Вакансии вахтой