Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 11.02.2019 № 51/7-413-19-об, Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьи 357 Трудового кодекса РФ, на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением законодательства о труде в по обращению работника М... в ООО «Колизей» проведена проверка соблюдения трудового ,законодательства. Проверкой установлено, что Морарь К.С. работала в ООО «Колизей» в должности оператор-кассир с 05.04.2016 г. по 05.02.2019 г. (трудовой договор №12/16 от 05.04.2016 г. приказ об увольнении №10/1-к от 05.02.2019г.). В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора вьплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При анализе предоставленных работодателем бухгалтерских документов, установлено, что заработная плата работодателем произведена не в день увольнения М... К.С. 05.02.2019 г., а в нарушение требований указанной нормы закона, платежным поручением №246 от 18.02.2019 г, № 325 от 01.03.2019 г.