Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• При анализе представленных работодателем документов установлено, что ХХХХ. согласно Трудового законодательства предоставляла работодателю документы для получения среднего заработка (29.01.2019 и 26.03.2019). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка за февраль 2019 в сумме 31420,84 рублей было произведено 13.03.2019, выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка за март 2019 в сумме 28564,44 рублей должна была произвестись 10.04.2019, согласно установленных дат выплаты заработной платы, однако на 13.03.2019 отделом по образованию администрации ловозерского района не предоставлены документы в адрес государственной инспекции труда подтверждающие выплату выходного пособия. Всё вышеизложенное свидетельствуют о нарушении сроков выплаты сумм, причитающихся ХХХ. при сокращении штата. Факт оплатыХХХденежных средств заявителю в исследуемый период согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, документального подтверждения не нашел. Статья 22 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В предоставленных документах отсутствует лист ознакомления с локальными актами общества (правила внутреннего трудового распорядка работников, положение об оплате труда работников). В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договореХХХи во всех дополнительных соглашениях отсутствует ИНН работодателя.

Выданные предписания:

• Выплатить ХХХ выходное пособие в размере среднего месячного заработка за март 2019 в сумме 28564,44 рублей, согласно ст. 81, 318 Трудового Кодекса РФ и постановлением от 02.03.1988 № 113/6-64 Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить ХХХ проценты за несвоевременную выплату выходного пособия за февраль 2019 Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушения, отраженных в акте от 15.04.2019, в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.