РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общества с ограниченной ответственностью «Техпромресурс»
№511902620425

🔢 ИНН:
5190122780
🆔 ОГРН:
1045100151030
📍 Адрес:
183031, Мурманская обл., г. Мурманск, ул. Свердлова, д. 7
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.03.2019

Государственная инспекция труда в Мурманской области 07.03.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общества с ограниченной ответственностью «Техпромресурс» (ИНН: 5190122780) , адрес: 183031, Мурманская обл., г. Мурманск, ул. Свердлова, д. 7

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников по факту несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 28.02.2019 с водителем Дымовым В.А.

Цели, задачи проверки:

Согласно ст. 360 Трудового кодекса РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • В ООО «Техпромресурс» на момент начала проверки заключения по результатам обязательного психиатрического освидетельствования работников отсутствовали. Таким образом, в нарушение вышеуказанных требований: - работодатель (ООО «Техпромресурс») не организовал проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников (в том числе водители Дымов В.А., Рудаков М.В., Тарасевич В.А., Евсеев В.Ф., Ембулаев В.С., Пилиповский А.С., Николаев М.А., Ткаченко А.Я., Языков В.К., Зонов С.К.); - работники ООО «Техпромресурс» были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований (в том числе водители Дымов В.А., Рудаков М.В., Тарасевич В.А., Евсеев В.Ф., Ембулаев В.С., Пилиповский А.С., Николаев М.А., Ткаченко А.Я., Языков В.К., Зонов С.К.). Вместе с тем, к моменту завершения проверки работодателем (ООО «Техпромресурс») 15.03.2019 был заключен соответствующий договор с ГОБУЗ «Мурманский областной психоневрологический диспансер» для организации проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников. 20.03.2019 водители Тарасевич В.А. Евсеев В.Ф., Ембулаев В.С., Пилиповский А.С., Николаев М.А., Рудаков М.В., Ткаченко А.Я., Языков В.К., Зонов С.К. прошли обязательное психиатрическое освидетельствование)
  • В ООО «Техпромресурс» заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра работников отсутствуют. Таким образом, в нарушение вышеуказанных требований ст. 212 ТК РФ: - работодатель (ООО «Техпромресурс») не организовал проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (в том числе водители Дымов В.А., Рудаков М.В., Тарасевич В.А., Евсеев В.Ф., Ембулаев В.С., Пилиповский А.С., Николаев М.А., Ткаченко А.Я., Языков В.К., Зонов С.К.). - работники ООО «Техпромресурс» допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (в том числе водители Дымов В.А., Рудаков М.В., Тарасевич В.А., Евсеев В.Ф., Ембулаев В.С., Пилиповский А.С., Николаев М.А., Ткаченко А.Я., Языков В.К., Зонов С.К.). Вместе с тем, к моменту завершения проверки работодателем (ООО «Техпромресурс») 29.03.2019 был заключен договор с медицинской организацией ООО «Пульс» для организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
  • 1) В нарушение вышеуказанных требований СОУТ на рабочих местах ООО «Техпромресурс» (в том числе на рабочем месте водителя Дымова В.А. и др. работников) не проводилась. Вместе с тем, 20.01.2019 ООО «Техпромресурс» заключен договор с АО «МАМ» на проведение СОУТ (установленный договором срок оказания услуги по проведению СОУТ - 30.05.2019). Приказом от 26.03.2019 в ООО «Техпромресурс» создана комиссия по проведению СОУТ.
Нарушенный правовой акт:
  • В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель, в числе прочих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязан обеспечить: - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников; - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695. В соответствии с п. 3 настоящих Правил освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем. Перечень неблагоприятных производственных факторов, при наличии которых проводится психиатрическое освидетельствование, а также виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377. В данный Перечень
  • В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель, в числе прочих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязан обеспечить: - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников; - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695. В соответствии с п. 3 настоящих Правил освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем. Перечень неблагоприятных производственных факторов, при наличии которых проводится психиатрическое освидетельствование, а также виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377. В данный Перечень, в частности, включены работы, непосредственно связанные с движением транспорта.
  • В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель, в числе прочих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ. Правовые, организационные основы и порядок проведения СОУТ, права, обязанности и ответственность участников СОУТ установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Закон № 426-ФЗ). В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.
  • - Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспек-ции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (главы 1, 10, 11, 33 - 36, абз. 4 ч. 6 и ч. 8 ст. 360 гл. 57); - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст. 1, 2, 3, 4, пп. «б» п. 2 ч. 2 ст. 10, ст. 12 - 20); - Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правитель-ства Российской Федерации от 30.06.2004 № 324 (раздел II); - Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 (п. 1 - 5, 8, пп. «б» п.10, п. 12 - 16); - Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Мурманской области, утвержденной приказом Роструда 31.03.2017 № 204 (п. 2, 7, 10, 12).
Выданные предписания:
  • - Организовать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников ООО «Техпромресурс», в том числе непосредственно связанных с движением транспортных средств, в соответствии с требованиями законодательства и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда; - Обеспечить недопущение работников ООО «Техпромресурс», в том числе непосредственно связанных с движением транспортных средств, к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований
  • Организовать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников ООО «Техпромресурс» в соответствии с требованиями законодательства и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда Обеспечить недопущение работников ООО «Техпромресурс» к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров
  • Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах ООО «Техпромресурс»
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 183031, Мурманская обл., г. Мурманск, ул. Свердлова, д. 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 04.04.2019 00:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в Мурманской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 04.04.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дмитриев Ю.П.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела - главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «Техпромресурс» на момент начала проверки заключения по результатам обязательного психиатрического освидетельствования работников отсутствовали. Таким образом, в нарушение вышеуказанных требований: - работодатель (ООО «Техпромресурс») не организовал проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников (в том числе водители Дымов В.А., Рудаков М.В., Тарасевич В.А., Евсеев В.Ф., Ембулаев В.С., Пилиповский А.С., Николаев М.А., Ткаченко А.Я., Языков В.К., Зонов С.К.); - работники ООО «Техпромресурс» были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований (в том числе водители Дымов В.А., Рудаков М.В., Тарасевич В.А., Евсеев В.Ф., Ембулаев В.С., Пилиповский А.С., Николаев М.А., Ткаченко А.Я., Языков В.К., Зонов С.К.). Вместе с тем, к моменту завершения проверки работодателем (ООО «Техпромресурс») 15.03.2019 был заключен соответствующий договор с ГОБУЗ «Мурманский областной психоневрологический диспансер» для организации проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников. 20.03.2019 водители Тарасевич В.А. Евсеев В.Ф., Ембулаев В.С., Пилиповский А.С., Николаев М.А., Рудаков М.В., Ткаченко А.Я., Языков В.К., Зонов С.К. прошли обязательное психиатрическое освидетельствование)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «Техпромресурс» заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра работников отсутствуют. Таким образом, в нарушение вышеуказанных требований ст. 212 ТК РФ: - работодатель (ООО «Техпромресурс») не организовал проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (в том числе водители Дымов В.А., Рудаков М.В., Тарасевич В.А., Евсеев В.Ф., Ембулаев В.С., Пилиповский А.С., Николаев М.А., Ткаченко А.Я., Языков В.К., Зонов С.К.). - работники ООО «Техпромресурс» допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (в том числе водители Дымов В.А., Рудаков М.В., Тарасевич В.А., Евсеев В.Ф., Ембулаев В.С., Пилиповский А.С., Николаев М.А., Ткаченко А.Я., Языков В.К., Зонов С.К.). Вместе с тем, к моменту завершения проверки работодателем (ООО «Техпромресурс») 29.03.2019 был заключен договор с медицинской организацией ООО «Пульс» для организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1) В нарушение вышеуказанных требований СОУТ на рабочих местах ООО «Техпромресурс» (в том числе на рабочем месте водителя Дымова В.А. и др. работников) не проводилась. Вместе с тем, 20.01.2019 ООО «Техпромресурс» заключен договор с АО «МАМ» на проведение СОУТ (установленный договором срок оказания услуги по проведению СОУТ - 30.05.2019). Приказом от 26.03.2019 в ООО «Техпромресурс» создана комиссия по проведению СОУТ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-1747-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ - Организовать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников ООО «Техпромресурс», в том числе непосредственно связанных с движением транспортных средств, в соответствии с требованиями законодательства и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда; - Обеспечить недопущение работников ООО «Техпромресурс», в том числе непосредственно связанных с движением транспортных средств, к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель, в числе прочих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязан обеспечить: - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников; - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695. В соответствии с п. 3 настоящих Правил освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем. Перечень неблагоприятных производственных факторов, при наличии которых проводится психиатрическое освидетельствование, а также виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377. В данный Перечень
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-1747-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников ООО «Техпромресурс» в соответствии с требованиями законодательства и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда Обеспечить недопущение работников ООО «Техпромресурс» к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель, в числе прочих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязан обеспечить: - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников; - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695. В соответствии с п. 3 настоящих Правил освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем. Перечень неблагоприятных производственных факторов, при наличии которых проводится психиатрическое освидетельствование, а также виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377. В данный Перечень, в частности, включены работы, непосредственно связанные с движением транспорта.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-1747-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.05.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах ООО «Техпромресурс»
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель, в числе прочих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ. Правовые, организационные основы и порядок проведения СОУТ, права, обязанности и ответственность участников СОУТ установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Закон № 426-ФЗ). В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Визжачая Евгения Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный бухгалтер ООО «Техпромресурс»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ваврисюк Андрей Олегович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ исполнительный директор ООО «Техпромресурс»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общества с ограниченной ответственностью «Техпромресурс»
ИНН проверяемого лица 5190122780
ОГРН проверяемого лица 1045100151030

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 05.03.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дмитриев Ю.П.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела - главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 07.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия 04.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников по факту несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 28.02.2019 с водителем Дымовым В.А.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для вы-полнения надзорно-контрольных функций; - изучить и проанализировать документы юридического лица, в отношении которого назначается проверка; - оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с результатами проверки
Дата начала проведения мероприятия 07.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия 04.04.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Согласно ст. 360 Трудового кодекса РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 51/12-1208-19-B
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 05.03.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта - Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспек-ции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (главы 1, 10, 11, 33 - 36, абз. 4 ч. 6 и ч. 8 ст. 360 гл. 57); - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст. 1, 2, 3, 4, пп. «б» п. 2 ч. 2 ст. 10, ст. 12 - 20); - Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правитель-ства Российской Федерации от 30.06.2004 № 324 (раздел II); - Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 (п. 1 - 5, 8, пп. «б» п.10, п. 12 - 16); - Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Мурманской области, утвержденной приказом Роструда 31.03.2017 № 204 (п. 2, 7, 10, 12).
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой