Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 13.03.2019 № 51/7-525-19-ОБ, О нарушении трудовых прав).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно дополнительного соглашения №06 от 27.02.2015 г. заключенного с Г... А.Н. установлено, что срок выплаты заработной платы в установлены: "За первую половину месяца 28 числа текущего месяца. Выплата заработной платы производится 15 числа, следующего за месяцем начисления выплат". При выборочном инспектировании представленных работодателем бухгалтерских документов, проверкой установлено, что, заработная плата за октябрь, ноябрь 2018 г., и январь 2019 г. производилась с нарушением установленного срока. А именно, платежным поручением Таким образом, проверкой установлен факт выплаты заработной платы с нарушением ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, что образует состав административного правонарушения предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАПРФ. Причина, послужившая несвоевременную выплату заработной платы работнику работодателем не указывается.
• При анализе представленных работодателем документов установлено, что в нарушении ст. 74 ТК РФ, работодатель не уведомил работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 132, 22 ТК РФ установить единый размер оклада, для работников, занимающих должность - электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики. Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, по факту нарушения требований ст. 22, 132 ТК РФ в отношении Г... А. Н., в рамках требований ст. 357, 362, 419 ТК РФ.
• Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, по факту нарушения требований ст. 74 ТК РФ в отношении Л...Л.А., в рамках требований ст. 357, 362, 419 ТК РФ.