Проверка МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№511902664121
🔢 ИНН:
7704252261
🆔 ОГРН:
1037700255284
📍 Адрес:
119019, МОСКВА, ЗНАМЕНКА, ДОМ 19
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.04.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 05.04.2019 г. № 51/7-743-19-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового... Еще...защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 05.04.2019 г. № 51/7-743-19-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляр... Еще...В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленных в/ч 77360-Г документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор *** не вручен под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за уче... Еще...Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Согласно п. 45 Коллективного договора войсковой части 77360-Г для работников команды военизированной охраны режим рабочего времени предусматривает сменную работу для работников.
Согласно п. 47 Коллективного договора для работников, работающих в сменном режиме, устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом двенадцать календарных месяцев (год).
Проанализировав табели учета рабочего времени *** представленные работодателем установлено, что по состоянию на 31.12.2018 года имеется 204,8 часов сверхурочной работы.
Таким образом, общее количество часов, отработанных в данном периоде 2018 года (учетный период-год) превышает 120 часов, что является нарушением ч. 6 ст. 99 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 23.04.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7704252261) , адрес: 119019, МОСКВА, ЗНАМЕНКА, ДОМ 19
Выявленные нарушения (2 шт.):
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленных в/ч 77360-Г документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор *** не вручен под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Согласно п. 45 Коллективного договора войсковой части 77360-Г для работников команды военизированной охраны режим рабочего времени предусматривает сменную работу для работников.
Согласно п. 47 Коллективного договора для работников, работающих в сменном режиме, устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом двенадцать календарных месяцев (год).
Проанализировав табели учета рабочего времени *** представленные работодателем установлено, что по состоянию на 31.12.2018 года имеется 204,8 часов сверхурочной работы.
Таким образом, общее количество часов, отработанных в данном периоде 2018 года (учетный период-год) превышает 120 часов, что является нарушением ч. 6 ст. 99 ТК РФ.
Выданные предписания:
Во исполнение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ вручить работнику *** трудовой договор под роспись в экземпляре, хранящемся у работодателя.
Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц Войсковой части 77360-Г по факту нарушения требований ч. 6 ст. 99 Трудового кодека РФ к дисциплинарной ответственности, в соответствии с требованиями ст.ст. 357, 362, 419 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
119019, МОСКВА, ЗНАМЕНКА, ДОМ 19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-27T15:15:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-05-27T15:15:00.175
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленных в/ч 77360-Г документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор *** не вручен под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Согласно п. 45 Коллективного договора войсковой части 77360-Г для работников команды военизированной охраны режим рабочего времени предусматривает сменную работу для работников.
Согласно п. 47 Коллективного договора для работников, работающих в сменном режиме, устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом двенадцать календарных месяцев (год).
Проанализировав табели учета рабочего времени *** представленные работодателем установлено, что по состоянию на 31.12.2018 года имеется 204,8 часов сверхурочной работы.
Таким образом, общее количество часов, отработанных в данном периоде 2018 года (учетный период-год) превышает 120 часов, что является нарушением ч. 6 ст. 99 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
Во исполнение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ вручить работнику *** трудовой договор под роспись в экземпляре, хранящемся у работодателя.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ вручить работнику *** трудовой договор под роспись в экземпляре, хранящемся у работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц Войсковой части 77360-Г по факту нарушения требований ч. 6 ст. 99 Трудового кодека РФ к дисциплинарной ответственности, в соответствии с требованиями ст.ст. 357, 362, 419 ТК РФ.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц Войсковой части 77360-Г по факту нарушения требований ч. 6 ст. 99 Трудового кодека РФ к дисциплинарной ответственности, в соответствии с требованиями ст.ст. 357, 362, 419 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНН
7704252261
ОГРН
1037700255284
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2003-02-26
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Стрижкин И.И.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-23
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 05.04.2019 г. № 51/7-743-19-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.2. Оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с
результатами проверки;
11.3. Проанализировать представленные к проверке документы
11.4. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2019-04-23
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-27
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (требуется дата)
Основание проведения КНМ
(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/12-2178-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ