184381, ОБЛ. МУРМАНСКАЯ, Р-Н. КОЛЬСКИЙ, Г. КОЛА, ПЕР. ОСТРОВСКИЙ, д. 11
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.04.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение работников №51/7-794-19-ОБ от 11.04.20... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение работников №51/7-794-19-ОБ от 11.04.2019 г.
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
Пунктом 1.5. в трудовых договорах Х,Х,Х,Хуказано, что "условия труда на рабочем месте работника, в соответствии с проведенной СОУТ: 3.1 (вредные 1 степени) (до проведения специальной оценки труда)"
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Федер... Еще...Пунктом 1.5. в трудовых договорах Х,Х,Х,Хуказано, что "условия труда на рабочем месте работника, в соответствии с проведенной СОУТ: 3.1 (вредные 1 степени) (до проведения специальной оценки труда)"
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которым определено, что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
На основании изложенного, правовых оснований для включения в трудовой договор Х,Х,Х,Х. конкретных условий труда на их рабочем месте, без проведения СОУТ у работодателя не имелось.
Вместе с тем, в нарушение ст. 212 ТК РФ средства индивидуальной работникам Х,Х,Х,Х. выданы не были, что также подтверждается представленными пояснениями работодателя, о не возможности предоставления документов подтверждающих выдачу работникам Х,Х,Х,Х. СИЗ, в том числе личных карточек учета выдачи ... Еще...Вместе с тем, в нарушение ст. 212 ТК РФ средства индивидуальной работникам Х,Х,Х,Х. выданы не были, что также подтверждается представленными пояснениями работодателя, о не возможности предоставления документов подтверждающих выдачу работникам Х,Х,Х,Х. СИЗ, в том числе личных карточек учета выдачи СИЗ.
В нарушении ст. 154 ТК РФ доплата за ночное время в размере 20% за февраль 2019 года работникам Х,Х,Х., произведена только в апреле 2019 года.
Вместе с тем, документов, подтверждающих начисление и выплату компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплат причитающихся сумм работникам Х,Х,Х. работодателем не представлено, как следствие компенсация вышеуказанным работникам выплачена не была.
В нарушении ст. 100 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядке не установлено время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
Государственная инспекция труда в Мурманской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 5105032633) , адрес: 184381, ОБЛ. МУРМАНСКАЯ, Р-Н. КОЛЬСКИЙ, Г. КОЛА, ПЕР. ОСТРОВСКИЙ, д. 11
Выявленные нарушения (5 шт.):
Пунктом 1.5. в трудовых договорах Х,Х,Х,Хуказано, что "условия труда на рабочем месте работника, в соответствии с проведенной СОУТ: 3.1 (вредные 1 степени) (до проведения специальной оценки труда)"
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которым определено, что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
На основании изложенного, правовых оснований для включения в трудовой договор Х,Х,Х,Х. конкретных условий труда на их рабочем месте, без проведения СОУТ у работодателя не имелось.
Вместе с тем, в нарушение ст. 212 ТК РФ средства индивидуальной работникам Х,Х,Х,Х. выданы не были, что также подтверждается представленными пояснениями работодателя, о не возможности предоставления документов подтверждающих выдачу работникам Х,Х,Х,Х. СИЗ, в том числе личных карточек учета выдачи СИЗ.
В нарушении ст. 154 ТК РФ доплата за ночное время в размере 20% за февраль 2019 года работникам Х,Х,Х., произведена только в апреле 2019 года.
Вместе с тем, документов, подтверждающих начисление и выплату компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплат причитающихся сумм работникам Х,Х,Х. работодателем не представлено, как следствие компенсация вышеуказанным работникам выплачена не была.
В нарушении ст. 100 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядке не установлено время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
Выданные предписания:
Во исполнение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ исключить из трудовых договоров работников Х,Х,Х,Х "условия труда на рабочем месте работника, в соответствии с проведенной СОУТ: 3.1 (вредные 1 степени) (до проведения специальной оценки труда)" и привести трудовые договоры в соответствии с нормой закона
Во исполнение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, п. 170 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н обеспечить работников Х,Х.Х,Х. средствами индивидуальной защиты.
Во исполнение ст. 236 ТК РФ произвести начисление и выплату Х,Х,Х компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм (доплата за ночное время) в порядке
Во исполнение ст. 100 ТК РФ привести правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с нормой закона, в части указания для работников в должности уборщик производственных помещений время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
184381, ОБЛ. МУРМАНСКАЯ, Р-Н. КОЛЬСКИЙ, Г. КОЛА, ПЕР. ОСТРОВСКИЙ, д. 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-22T18:04:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в Мурманской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Длительность КНМ (в днях)
19
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Щитковская Е.А.
Должность
Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Пунктом 1.5. в трудовых договорах Х,Х,Х,Хуказано, что "условия труда на рабочем месте работника, в соответствии с проведенной СОУТ: 3.1 (вредные 1 степени) (до проведения специальной оценки труда)"
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которым определено, что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
На основании изложенного, правовых оснований для включения в трудовой договор Х,Х,Х,Х. конкретных условий труда на их рабочем месте, без проведения СОУТ у работодателя не имелось.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Вместе с тем, в нарушение ст. 212 ТК РФ средства индивидуальной работникам Х,Х,Х,Х. выданы не были, что также подтверждается представленными пояснениями работодателя, о не возможности предоставления документов подтверждающих выдачу работникам Х,Х,Х,Х. СИЗ, в том числе личных карточек учета выдачи СИЗ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ст. 154 ТК РФ доплата за ночное время в размере 20% за февраль 2019 года работникам Х,Х,Х., произведена только в апреле 2019 года.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Вместе с тем, документов, подтверждающих начисление и выплату компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплат причитающихся сумм работникам Х,Х,Х. работодателем не представлено, как следствие компенсация вышеуказанным работникам выплачена не была.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ст. 100 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядке не установлено время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/12-2644-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ исключить из трудовых договоров работников Х,Х,Х,Х "условия труда на рабочем месте работника, в соответствии с проведенной СОУТ: 3.1 (вредные 1 степени) (до проведения специальной оценки труда)" и привести трудовые договоры в соответствии с нормой закона
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/12-2644-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, п. 170 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н обеспечить работников Х,Х.Х,Х. средствами индивидуальной защиты.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/12-2644-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение ст. 236 ТК РФ произвести начисление и выплату Х,Х,Х компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм (доплата за ночное время) в порядке
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/12-2644-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение ст. 100 ТК РФ привести правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с нормой закона, в части указания для работников в должности уборщик производственных помещений время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-19
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение работников №51/7-794-19-ОБ от 11.04.2019 г.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ
(294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/12-2254-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ