Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-768-19-ОБ от 08.04.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1) При проведении проверки установлено, что в нарушение приведенных норм законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда и специальная оценка условий труда рабочих мест в ООО «Вита» до настоящего времени не проведена. 2)При анализе представленных Вами документов и объяснений руководителя ООО «Вита» установлено, что в нарушение приведенных выше норм вводный инструктаж с ххх и прочими работниками общества документарного подтверждения не имеет. В нарушение требований п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г., согласно анализу материалов дела, повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев работники ООО «Вита» в том числе и ххх не проходили. 3) В ходе проверки установлено, что ххх, в нарушение требований п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. была допущена к работе, не пройдя инструктаж по охране труда. 4) В нарушении статьи 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков обязателен , данные документы в организации отсутствуют, согласно предоставленному объяснению работодателя. 5) Согласно статьи 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 6) При анализе представленных к проверке документов установлено, что в нарушение части 2 статьи 213 Трудового кодекса РФ работники ООО «Вита» (в частности ххх.) медицинские осмотры счет средств работодателя не проходили. В нарушение требований части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель допускал к работе не прошедших в установленном порядке предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры следующих работников - ххх

Выданные предписания:

• Во исполнение ст. 22 ТК РФ, ст. 21 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ООО «ВИТА» в порядке, предусмотренном Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Обеспечить проведение вводного и повторного инструктажа по охране труда с работниками ООО «ВИТА». Проведение вводного инструктажа регистрировать в соответствующем журнале. Основание: ч.2.ст.212, ч.2 ст.225 Трудового Кодекса РФ, п.2.1.2, 2.1.3, 2.1.5 Порядка. Согласно статей 22, 123 Трудового законодательства РФ оформить и ввести в действие график отпусков. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 27.05.2019 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.