Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 11.04.2019 № 51/7-803-18-ОБ,Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.\n7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 9.4 ПВТР ФГБУ "ЦЖКУ" МО России установлено, что «Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца". В ходе проверки установлена задержка выплат заработной платы. Так например, согласно бухгалтерским документам, представленным к проверке, установлено, что заработная плата за октябрь 2018 года выплачена 12.11.2018 года; заработная плата за ноябрь 2018 года выплачена 20.12.2018 года, что является нарушением ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц ФГБУ "ЦЖКУ" МО России по факту нарушения требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодека РФ к дисциплинарной ответственности, в соответствии с требованиями ст.ст. 357, 362, 419 ТК РФ.