Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРАТЕГИЯ"
№511902716144

🔢 ИНН:	5190069920
🆔 ОГРН:	1175190003867
📍 Адрес:	183032 город Мурманск, проспект Ленина, дом 16 А, офис 306
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	16.05.2019

Государственная инспекция труда в Мурманской области 16.05.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРАТЕГИЯ" (ИНН: 5190069920) , адрес: 183032 город Мурманск, проспект Ленина, дом 16 А, офис 306

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-875-19-ОБ от 22.04.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

В силу требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ Перед работником имелась задолженность по оплате заработной платы: Компенсация за задержку выплаты причитающихся ХХХ. сумм работодателем на 14.06.2019 не начислена и не произведена. Следовательно, в действиях ООО «Стратегия» усматривается нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ. В нарушение вышеуказанного, при инспектировании предоставленных к проверке документов, установлено, что на момент проведения проверки специальная оценка условий труда (СОУТ) в ООО «Стратегия» не проведена. В нарушение данной нормы трудового законодательства Правила внутреннего трудового распорядка устанавливает (п. 5.2) нормой - рабочею неделю продолжительностью 40 часов. Анализ предоставленных документов в нарушение указанной нормы закона выявил отсутствие в трудовых договорах описания условий труда на рабочем месте

Выданные предписания:

Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 14.06.2019 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ. Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты заработной платы за февраль и март 2019 и работнику ООО «Стратегия» ХХХ. в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Во исполнение ст. 22 ТК РФ, ст. 21 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ООО «Стратегия» в порядке, предусмотренном Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Во исполнение требований ст. 100 и ст. 320 Трудового кодекса РФ привести правила внутреннего трудового распорядка ООО «Стратегия» в соответствие с трудовым законодательством РФ, прописать продолжительность рабочей недели, в том числе для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	183032 город Мурманск, проспект Ленина, дом 16 А, офис 306
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	14.06.2019 00:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ В МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	14.06.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В силу требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ Перед работником имелась задолженность по оплате заработной платы: Компенсация за задержку выплаты причитающихся ХХХ. сумм работодателем на 14.06.2019 не начислена и не произведена. Следовательно, в действиях ООО «Стратегия» усматривается нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ. В нарушение вышеуказанного, при инспектировании предоставленных к проверке документов, установлено, что на момент проведения проверки специальная оценка условий труда (СОУТ) в ООО «Стратегия» не проведена. В нарушение данной нормы трудового законодательства Правила внутреннего трудового распорядка устанавливает (п. 5.2) нормой - рабочею неделю продолжительностью 40 часов. Анализ предоставленных документов в нарушение указанной нормы закона выявил отсутствие в трудовых договорах описания условий труда на рабочем месте

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В силу требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ Перед работником имелась задолженность по оплате заработной платы: Компенсация за задержку выплаты причитающихся ХХХ. сумм работодателем на 14.06.2019 не начислена и не произведена. Следовательно, в действиях ООО «Стратегия» усматривается нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ. В нарушение вышеуказанного, при инспектировании предоставленных к проверке документов, установлено, что на момент проведения проверки специальная оценка условий труда (СОУТ) в ООО «Стратегия» не проведена. В нарушение данной нормы трудового законодательства Правила внутреннего трудового распорядка устанавливает (п. 5.2) нормой - рабочею неделю продолжительностью 40 часов. Анализ предоставленных документов в нарушение указанной нормы закона выявил отсутствие в трудовых договорах описания условий труда на рабочем месте

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	51/12-3176-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	14.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	28.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 14.06.2019 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ. Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты заработной платы за февраль и март 2019 и работнику ООО «Стратегия» ХХХ. в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Во исполнение ст. 22 ТК РФ, ст. 21 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ООО «Стратегия» в порядке, предусмотренном Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Во исполнение требований ст. 100 и ст. 320 Трудового кодекса РФ привести правила внутреннего трудового распорядка ООО «Стратегия» в соответствие с трудовым законодательством РФ, прописать продолжительность рабочей недели, в том числе для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРАТЕГИЯ"
ИНН проверяемого лица	5190069920
ОГРН проверяемого лица	1175190003867

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	15.05.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	ЖИЛИНСКАЯ
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	ИНСПЕКТОР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	16.05.2019
Дата окончания проведения мероприятия	14.06.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-875-19-ОБ от 22.04.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 11.1. Произвести выезд; 11.2. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.3. Проанализировать представленные к проверке документы 11.4. Проинформировать работодателя о результатах проверки

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 11.1. Произвести выезд; 11.2. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.3. Проанализировать представленные к проверке документы 11.4. Проинформировать работодателя о результатах проверки

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	51/12-2492-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	13.05.2019

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРАТЕГИЯ" №511902716144