Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-986-19-ОБ от 08.05.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В силу требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказом № 248/л от 21.03.2019, 23.03.2019 ХХХ. был уволен на основании пункта 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата ХХХ. всех причитающихся сумм в день увольнения 23.03.2019 работодателем не произведена. Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация за задержку выплаты причитающихся ХХХ. сумм работодателем на 25.06.2019 не начислена и не выплачена. Следовательно, в действиях ОАО «ММП» усматривается нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 25.06.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ. Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты работнику ПАО «ММП» ХХХ. расчета при увольнении, в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ.