Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушено законодательство в части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации. При инспектировании документов, представленных работодателем, инспектором труда выявлено отсутствие подписей подтверждающих получение дополнительных соглашений к трудовому договору №24/16 от 31.10.2016, от 27.03.2017, 09.02.2019 работником Иххх Статья 22 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно предоставленных документов Иххх была ознакомлена с внутренними нормативными актами до подписания трудового договора 29.09.2016. Обращаю Ваше внимание, что локальные акты ГОАУСОН «Мурманский ДИПИ» предоставленные в ГИТ имеют более поздние даты введения в действия, а именно Коллективный договор и приложения к нему введен 25.06.2018, Положение об оплате труда и премирования работников ГОАУСОН «Мурманский ДИПИ» введен 26.01.2018. В нарушении статьи 22 Трудового Кодекса РФ, листы ознакомления с нововведенными локальными актами отсутствуют. Дата износа костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий является 27.01.2018, однако за период с 28.01.2018 по настоящее время СИЗ работнику не выдавались. В действиях работодателя усматривается нарушение требований ч. 1,3 ст. 221 Трудового кодекса РФ отсутствует номер сертификата соответствия выданных СИЗ. В нарушение приведенных требований личная карточка учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств повара Иххх отсутствует. установлено, что ххх (повар) приступила к работе 29.09.2016, за период с 29.09.2016 по настоящее время СИЗ работнику не выдавались В действиях работодателя усматривается нарушение требований ч. 1,3 ст. 221 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями части 2, 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный с Иххх, дополнить указав класс условий труда на рабочем месте и ... Во исполнение статьи 67 Трудового Кодекса РФ обеспечить работника Иххх экземпляром дополнительных соглашений к трудовому договору №24/16 от 31.10.2016, от 27.03.2017, 09.02.2019, п... подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Во исполнение ст. 22 Трудового Кодекса РФ ознакомить работников ГОАУСОН «Мурманский ДИПИ», под роспись с принимаемыми локально- нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно Коллективным договором и приложениями к нему, Положением об оплате труда и премирования работников ГОАУСОН «Мурманский ДИПИ». Во исполнение требований абз.6 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, пункта 24 Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" обеспечить выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, с фиксацией записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 27.06.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.