Проверка Министерство обороны РФ 566 отряд судов обеспечения флота Министерства обороны Российской Федерации

№511902778877

Государственная инспекция труда в Мурманской области 10.06.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Министерство обороны РФ 566 отряд судов обеспечения флота Министерства обороны Российской Федерации (ИНН: 7704252261) , адрес: мурманск

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 29.05.2019 г. № 51/7-1159-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).

Были выявлены нарушения (1 шт.) :

• В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение работника Г.. о нарушении трудового законодательства 566 отрядом судов обеспечения флота Министерства обороны Российской Федерации. По данным обращениям в 566 отряде судов обеспечения флота Министерства обороны Российской Федерации проведена проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства. Установлено следующее. 1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты. Для определения количества выполняемой работы служат нормы труда. Нормы труда служат также для расчета трудоемкости работ, стоимости затрат на виды работ. Основными видами норм труда являются: нормы времени, нормы выработки и нормы обслуживания. Согласно ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: -сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; -работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; -работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах

Были выданы предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях ст. 22,57 152, 153, 91 ТК РФ, решения Конституционного суда РФ №26-п от 28.06.2018 г. в отношении Г.... в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.)

Хотите получать новые проверки по этой организации?