Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АС - ТРАНС"
№511902782881

🔢 ИНН:	5190041548
🆔 ОГРН:	1145190014980
📍 Адрес:	183036 город Мурманск, улица Мира, дом 23
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.06.2019

Государственная инспекция труда в Мурманской области 05.06.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АС - ТРАНС" (ИНН: 5190041548) , адрес: 183036 город Мурманск, улица Мира, дом 23

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-1089-19-ОБ от 23.05.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договореХХХ. №8 от 18.06.2018, условий труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В представленных ООО «АС-ТРАНС» документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор ВХХХЕ. №8 от 18.06.2018 не имеет подписи работника, а так же не вручен под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ. Статья 22 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно предоставленных документовХХХ№8 от 18.06.2018 не был ознакомлен с локальными актами общества. В нарушение требований п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г., согласно анализу материалов дела, инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой работники ООО «АС-Транс» в том числе и ХХХХне проходили. Согласно ст. 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение требований части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель, согласно предоставленных к проверке документов, допускал к работе не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда работника ООО «АС-Транс» ХХХХ

Выданные предписания:

Обеспечить проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого с работниками ООО «АС-Транс» Основание: ч. 2 ст.212 Трудового Кодекса РФ, а. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г., пп. 7.3.1. гл. 7 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 31.07.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	183036 город Мурманск, улица Мира, дом 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	22.07.2019 00:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ В МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	22.07.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договореХХХ. №8 от 18.06.2018, условий труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В представленных ООО «АС-ТРАНС» документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор ВХХХЕ. №8 от 18.06.2018 не имеет подписи работника, а так же не вручен под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ. Статья 22 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно предоставленных документовХХХ№8 от 18.06.2018 не был ознакомлен с локальными актами общества. В нарушение требований п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г., согласно анализу материалов дела, инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой работники ООО «АС-Транс» в том числе и ХХХХне проходили. Согласно ст. 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение требований части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель, согласно предоставленных к проверке документов, допускал к работе не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда работника ООО «АС-Транс» ХХХХ

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договореХХХ. №8 от 18.06.2018, условий труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В представленных ООО «АС-ТРАНС» документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор ВХХХЕ. №8 от 18.06.2018 не имеет подписи работника, а так же не вручен под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ. Статья 22 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно предоставленных документовХХХ№8 от 18.06.2018 не был ознакомлен с локальными актами общества. В нарушение требований п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г., согласно анализу материалов дела, инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой работники ООО «АС-Транс» в том числе и ХХХХне проходили. Согласно ст. 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение требований части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель, согласно предоставленных к проверке документов, допускал к работе не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда работника ООО «АС-Транс» ХХХХ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	51/7-1089-19-ОБ/12-4620-И/25-49
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	22.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	31.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Обеспечить проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого с работниками ООО «АС-Транс» Основание: ч. 2 ст.212 Трудового Кодекса РФ, а. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г., пп. 7.3.1. гл. 7 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 31.07.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АС - ТРАНС"
ИНН проверяемого лица	5190041548
ОГРН проверяемого лица	1145190014980

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	05.06.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	ЖИЛИНСКАЯ
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	ИНСПЕКТОР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	05.06.2019
Дата окончания проведения мероприятия	03.07.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-1089-19-ОБ от 23.05.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 11.1. Произвести выезд; 11.2. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.3. Проанализировать представленные к проверке документы 11.4. Проинформировать работодателя о результатах проверки

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 11.1. Произвести выезд; 11.2. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.3. Проанализировать представленные к проверке документы 11.4. Проинформировать работодателя о результатах проверки

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	51/12-2909-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	03.06.2019

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АС - ТРАНС" №511902782881