Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение пункта 1 части 1 статьи 57 ТК РФ, при инспектировании предоставленных работодателем к проверке документов обнаружено, что в трудовом договоре №01/018 от 09.11.2018 в основной, общей части договора указано не верное имя работника «Алевтина», вместо Альбина. При изучении документов предоставленных к проверке, обнаружено расхождение, а именно в дата трудового договора №01/018 ХХХ. является 09.11.2018, а в дополнительном соглашении №1 к трудовому договору, идет ссылка на трудовой договор 01/018 от 06.11.2018 и датой начала работы ошибочно указано 06.11.2018. Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договоре ХХХВ. №01/018 от 09.11.2018, условий труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно экземпляр трудового договора №01/018 от 09.11.2018 и экземпляр дополнительного соглашения №1 к трудовому договору не вручены под роспись работнику МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» ХХХ В предоставленных локальных актах, а именно в правилах внутреннего трудового распорядка работников МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» отсутствуют листы ознакомления, что является нарушением статьи 22 Трудового кодекса РФ. Сроки выплаты заработной платы в МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» установлены трудовым договором ХХХ., в соответствии с которым аванс выплачивается до 20-го числа, а зарплата до 10-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена., что противоречит ч.6 ст.136 ТК РФ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор №01/018 от 09.11.2018 и дополнительное соглашение №1 к трудовому договору, заключенные с ХХХ. внести исправления и дополнить указав класс условий труда на рабочем месте и условием о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно результатам оценки условий труда на рабочем месте в порядке определенном статьёй 57 Трудового кодекса РФ. Во исполнение статьи 67 Трудового Кодекса РФ обеспечить работника ХХХ экземпляром трудового договора №01/018 от 09.11.2018 и дополнительного соглашения №1 к трудовому договору, получение экземпляра трудового договора работником должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Во исполнение ст. 22 Трудового Кодекса РФ ознакомить работников МАУ «Редакция газеты «Ковдорчанин», под роспись с принимаемыми локально - нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно Правилами внутреннего трудового распорядка МАУ «Редакция газеты «Ковдорчанин». В исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ внести в трудовые договора и/или в локальные акты МАУ «Редакция газеты «Ковдорчанин» конкретные даты выплаты заработной платы. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 08.07.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.