Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РЕДАКЦИЯ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ГАЗЕТЫ "КОВДОРЧАНИН"
№511902783387
🔢 ИНН:
5104003654
🆔 ОГРН:
1025100575301
📍 Адрес:
184141, Мурманская область, город Ковдор, улица Кирова, дом 14
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.06.2019
🎯
Основание проведения
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение пункта 1 части 1 статьи 57 ТК РФ, при инспектировании предоставленных работодателем к проверке документов обнаружено, что в трудовом договоре №01/018 от 09.11.2018 в основной, общей части договора указано не верное имя работника «Алевтина», вместо Альбина.
При изучении документов предо... Еще...В нарушение пункта 1 части 1 статьи 57 ТК РФ, при инспектировании предоставленных работодателем к проверке документов обнаружено, что в трудовом договоре №01/018 от 09.11.2018 в основной, общей части договора указано не верное имя работника «Алевтина», вместо Альбина.
При изучении документов предоставленных к проверке, обнаружено расхождение, а именно в дата трудового договора №01/018 ХХХ. является 09.11.2018, а в дополнительном соглашении №1 к трудовому договору, идет ссылка на трудовой договор 01/018 от 06.11.2018 и датой начала работы ошибочно указано 06.11.2018.
Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договоре ХХХВ. №01/018 от 09.11.2018, условий труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно экземпляр трудового договора №01/018 от 09.11.2018 и экземпляр дополнительного соглашения №1 к трудовому договору не вручены под роспись работнику МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» ХХХ
В предоставленных локальных актах, а именно в правилах внутреннего трудового распорядка работников МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» отсутствуют листы ознакомления, что является нарушением статьи 22 Трудового кодекса РФ.
Сроки выплаты заработной платы в МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» установлены трудовым договором ХХХ., в соответствии с которым аванс выплачивается до 20-го числа, а зарплата до 10-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена., что противоречит ч.6 ст.136 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 10.06.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РЕДАКЦИЯ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ГАЗЕТЫ "КОВДОРЧАНИН" (ИНН: 5104003654) , адрес: 184141, Мурманская область, город Ковдор, улица Кирова, дом 14
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение пункта 1 части 1 статьи 57 ТК РФ, при инспектировании предоставленных работодателем к проверке документов обнаружено, что в трудовом договоре №01/018 от 09.11.2018 в основной, общей части договора указано не верное имя работника «Алевтина», вместо Альбина.
При изучении документов предоставленных к проверке, обнаружено расхождение, а именно в дата трудового договора №01/018 ХХХ. является 09.11.2018, а в дополнительном соглашении №1 к трудовому договору, идет ссылка на трудовой договор 01/018 от 06.11.2018 и датой начала работы ошибочно указано 06.11.2018.
Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договоре ХХХВ. №01/018 от 09.11.2018, условий труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно экземпляр трудового договора №01/018 от 09.11.2018 и экземпляр дополнительного соглашения №1 к трудовому договору не вручены под роспись работнику МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» ХХХ
В предоставленных локальных актах, а именно в правилах внутреннего трудового распорядка работников МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» отсутствуют листы ознакомления, что является нарушением статьи 22 Трудового кодекса РФ.
Сроки выплаты заработной платы в МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» установлены трудовым договором ХХХ., в соответствии с которым аванс выплачивается до 20-го числа, а зарплата до 10-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена., что противоречит ч.6 ст.136 ТК РФ.
Выданные предписания:
В соответствии с требованиями статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор №01/018 от 09.11.2018 и дополнительное соглашение №1 к трудовому договору, заключенные с ХХХ. внести исправления и дополнить указав класс условий труда на рабочем месте и условием о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно результатам оценки условий труда на рабочем месте в порядке определенном статьёй 57 Трудового кодекса РФ.
Во исполнение статьи 67 Трудового Кодекса РФ обеспечить работника ХХХ экземпляром трудового договора №01/018 от 09.11.2018 и дополнительного соглашения №1 к трудовому договору, получение экземпляра трудового договора работником должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Во исполнение ст. 22 Трудового Кодекса РФ ознакомить работников МАУ «Редакция газеты «Ковдорчанин», под роспись с принимаемыми локально - нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно Правилами внутреннего трудового распорядка МАУ «Редакция газеты «Ковдорчанин».
В исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ внести в трудовые договора и/или в локальные акты МАУ «Редакция газеты «Ковдорчанин» конкретные даты выплаты заработной платы.
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 08.07.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
184141, Мурманская область, город Ковдор, улица Кирова, дом 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-07-08T00:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ В МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-07-08T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение пункта 1 части 1 статьи 57 ТК РФ, при инспектировании предоставленных работодателем к проверке документов обнаружено, что в трудовом договоре №01/018 от 09.11.2018 в основной, общей части договора указано не верное имя работника «Алевтина», вместо Альбина.
При изучении документов предоставленных к проверке, обнаружено расхождение, а именно в дата трудового договора №01/018 ХХХ. является 09.11.2018, а в дополнительном соглашении №1 к трудовому договору, идет ссылка на трудовой договор 01/018 от 06.11.2018 и датой начала работы ошибочно указано 06.11.2018.
Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договоре ХХХВ. №01/018 от 09.11.2018, условий труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно экземпляр трудового договора №01/018 от 09.11.2018 и экземпляр дополнительного соглашения №1 к трудовому договору не вручены под роспись работнику МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» ХХХ
В предоставленных локальных актах, а именно в правилах внутреннего трудового распорядка работников МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» отсутствуют листы ознакомления, что является нарушением статьи 22 Трудового кодекса РФ.
Сроки выплаты заработной платы в МАУ «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «КОВДОРЧАНИН» установлены трудовым договором ХХХ., в соответствии с которым аванс выплачивается до 20-го числа, а зарплата до 10-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена., что противоречит ч.6 ст.136 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/12-4744-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор №01/018 от 09.11.2018 и дополнительное соглашение №1 к трудовому договору, заключенные с ХХХ. внести исправления и дополнить указав класс условий труда на рабочем месте и условием о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно результатам оценки условий труда на рабочем месте в порядке определенном статьёй 57 Трудового кодекса РФ.
Во исполнение статьи 67 Трудового Кодекса РФ обеспечить работника ХХХ экземпляром трудового договора №01/018 от 09.11.2018 и дополнительного соглашения №1 к трудовому договору, получение экземпляра трудового договора работником должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Во исполнение ст. 22 Трудового Кодекса РФ ознакомить работников МАУ «Редакция газеты «Ковдорчанин», под роспись с принимаемыми локально - нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно Правилами внутреннего трудового распорядка МАУ «Редакция газеты «Ковдорчанин».
В исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ внести в трудовые договора и/или в локальные акты МАУ «Редакция газеты «Ковдорчанин» конкретные даты выплаты заработной платы.
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 08.07.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РЕДАКЦИЯ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ГАЗЕТЫ "КОВДОРЧАНИН"
ИНН
5104003654
ОГРН
1025100575301
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
ЖИЛИНСКАЯ
Должность
ИНСПЕКТОР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-10
Дата окончания проведения мероприятия
2019-07-08
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для
достижения целей и задач проведения проверки:
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.2. Изучить и проанализировать документы, представленные работодателем в ГИТ в МО
согласно пункту 13 настоящего распоряжения.
11.3. оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с
результатами проверки;
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/12-2915-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ