Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 18.06.2019 № 51/7-1311-19-ОБ, от 18.06.2019 г. № 51/7-1312-19-ОБ, Оплаты труда, Режим труда и отдыха, Нарушение трудовых прав работника).

Выявленные нарушения (7 шт.):

• в нарушение требований части 1 статьи 100, стать 320 Трудового кодекса РФ, подпунктом 1 пункта 4 трудового договора № 1 от 21.02.2019 года труд женщин Харченко Н. П., Фурсовой Г. Н., работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществлялся в режиме 40-часовой рабочей недели.
• При проведении проверки должностным лицом Государственной инспекции труда в Мурманской области была затребована карты специальной оценки условий труда рабочего места работника работодателем указанные документы не представлены, специальная оценка условий труда в отношении рабочего места официанта не проведена, что является нарушением п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работником был произведен не в полном объеме за время (не было оплачено 72 часа отработанного времени).
• работодателем ООО «Рассвет» не организован порядок ведения и хранения трудовых книжек, в нарушение требований части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пунктов 40, 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках».
• В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Рассвет» выплата заработной платы за февраль 2019 года - не была произведена, выплата заработной платы за март 2019 года (первую половину месяца) - была произведена несвоевременно.
• в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, статьи 152 Трудового кодекса РФ в период с марта 2019 года по апрель 2019 года работнику ООО «Рассвет» заработная плата, установленная трудовым договором начислялась и выплачивалась не в полном объеме за отработанное время.
• В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за март 2019 года (первую половину месяца) Харченко Н. П. начислена и выплачена не была.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований части 1 статьи 100 Трудового кодекса РФ, установить для работников Общества: правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором режим рабочего времени, предусматривающий продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, с учетом положений статьи 320 Трудового кодекса РФ.
• Во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда на рабочем месте официанта ООО «Рассвет».
• Во исполнение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить заработную плату за время отработанное в мае 2019 года (72 часов), с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплат)
• Во исполнение требований части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пунктов 40, 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» организовать в ООО «Рассвет» надлежащее ведение и хранение трудовых книжек, оформить книгу учета движения трудовых книжек
• Во исполнение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Рассвет» начислить и выплатить заработную плату за февраль 2019 года (47 часов), денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за март 2019 года (первую половину месяца), с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплат)
• Во исполнение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, статьи 152 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить доплату за время не оплаченное в полном объеме, но отработанное работником в период с марта 2019 года по апрель 2019 года, с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплат)
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса РФ (в части не выплаты денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за март 2019 (первая половина месяца)