Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 18.06.2019г. № 51/7-1308-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Таким образом, в нарушение ст. 22,136 Трудового кодекса РФ заработная плата за апрель 2019 г. ***. на день проведения проверки не выплачена. 2.Несмотря на это, в нарушение требований трудового законодательства, трудовой договор с ***. в течение трех рабочих дней заключен в письменной форме не был. 3.В то же время трудовой договор б/н от 01.02.2019 г., заключенный между ***. и ООО "Вершина привлекательных цен" по совместительству не подписан ни одной из сторон. А также получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника, что является нарушением ст. 67 Трудового кодекса РФ. 4. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с *** не указаны условия труда на рабочем месте. 5.В ходе проверки установлено, что на приказе о приеме на работу сотрудника *** отсутствует подпись работника. (ст. 68 ТК) 6. При инспектировании представленных работодателем документов установлено, что работник *** не ознакомлена с -Должностной инструкцией продавца консультанта. (ст. 22 ТК)

Выданные предписания:

• 1. Во исполнение ст. 22.136 Трудового кодекса РФ выплатить Кузнецовой Е.П. заработную плату за апрель 2019 г. с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ. 2. Во исполнение ст. 67 Трудового кодекса РФ подписать сторонам трудовой договор, заключенный с Кузнецовой Е.П., а также выдать экземпляр трудового договора сотруднику под роспись. 3. Во исполнение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ внести в трудовой договор, заключенный с Кузнецовой Е.П., в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ условия труда на рабочем месте. 4. Во исполнение ст. 68 Трудового кодекса РФ ознакомить Кузнецову Е.П. под роспись с приказом о приеме на работу от 01.02.2019 г. 5. Во исполнение ст. 22 Трудового кодекса РФ ознакомить Кузнецову Е.П. с должностной инструкцией продавца консультанта под роспись. 6. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 19.07.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.