Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-1328-19-ОБ от 19.06.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка работников «СЕТЕЛЕМ БАНК» ООО установлены следующие дни выплаты заработной платы 15-го числа месяца, за исключением февраля (в феврале выплачивается 14 февраля) - выплата первой части заработной платы; в последний день месяца - выплата окончательного расчета за месяц. Анализ предоставленных документов показал, что заработная плата в «СЕТЕЛЕМ БАНК» ООО выплачивалась с нарушениями ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, а именно работнику ххх заработная плата за июнь 2019 выплачена 18.06.2019.