РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «КОЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»
№511902863791

🔢 ИНН:
5105032633
🆔 ОГРН:
1125105001361
📍 Адрес:
184381, Мурманская обл, Кольский р-н, Кола г, Островский пер, дом 11
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.06.2019

Государственная инспекция труда в Мурманской области 07.06.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «КОЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» (ИНН: 5105032633) , адрес: 184381, Мурманская обл, Кольский р-н, Кола г, Островский пер, дом 11

Причина проверки:

цель - защита прав и интересов работников ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» по вопросу соблюдения требований трудового законодательства и закона о специальной оценке условий труда, задача - надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - в части проведения специальной оценки условий труда

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель, в числе прочих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ. Правовые, организационные основы и порядок проведения СОУТ, права, обязанности и ответственность участников СОУТ установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Закон № 426-ФЗ). В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. В соответствии с ч. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. В ходе проверки установлено следующее (нарушения): 1) Результаты СОУТ, проведенной в отношении рабочих мест поликлиники Мурмаши, фельдшерско-акушерского пункта (далее - ФАП) ж/д станции Лопарская, комиссией по проведению СОУТ ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» не утверждены и находятся в работе в связи с наличием замечаний со стороны ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» к материалам СОУТ, подготовленным организаций, проводящей СОУТ (АНО «КМ ЦОТ»). 2) В отношении рабочих мест амбулатории п. Кильдинстрой, ФАП п. Лопарская, отделения скорой медицинской помощи (посты п. Мурмаши, п. Верхнетуломский) СОУТ не проводилась. 3) Не указаны даты подписания материалов СОУТ членами комиссии по проведению СОУТ: - в картах СОУТ №№ 40-48 (инфекционное отделение), №№ 49 - 58(отделение анестезиологии и реанимации); - в сводной ведомости результатов проведения СОУТ (составлена 15.05.2017). 4) в карте СОУТ № 41 (врач - специалист (инфекционист) инфекционного отделения) отсутствует подпись работника, работник не ознакомлен с результатами СОУТ.
Нарушенный правовой акт:
  • В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель, в числе прочих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ. Правовые, организационные основы и порядок проведения СОУТ, права, обязанности и ответственность участников СОУТ установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Закон № 426-ФЗ). В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. В соответствии с ч. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
  • - Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспек-ции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; - Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правитель-ства Российской Федерации от 30.06.2004 № 324 (раздел II); - Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; - Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Мурманской области, утвержденной приказом Роструда 31.03.2017 № 204.
Выданные предписания:
  • Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 184381, Мурманская обл, Кольский р-н, Кола г, Островский пер, дом 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 05.07.2019 00:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в Мурманской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 05.07.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дмитриев Ю.П.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель, в числе прочих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ. Правовые, организационные основы и порядок проведения СОУТ, права, обязанности и ответственность участников СОУТ установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Закон № 426-ФЗ). В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. В соответствии с ч. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. В ходе проверки установлено следующее (нарушения): 1) Результаты СОУТ, проведенной в отношении рабочих мест поликлиники Мурмаши, фельдшерско-акушерского пункта (далее - ФАП) ж/д станции Лопарская, комиссией по проведению СОУТ ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» не утверждены и находятся в работе в связи с наличием замечаний со стороны ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» к материалам СОУТ, подготовленным организаций, проводящей СОУТ (АНО «КМ ЦОТ»). 2) В отношении рабочих мест амбулатории п. Кильдинстрой, ФАП п. Лопарская, отделения скорой медицинской помощи (посты п. Мурмаши, п. Верхнетуломский) СОУТ не проводилась. 3) Не указаны даты подписания материалов СОУТ членами комиссии по проведению СОУТ: - в картах СОУТ №№ 40-48 (инфекционное отделение), №№ 49 - 58(отделение анестезиологии и реанимации); - в сводной ведомости результатов проведения СОУТ (составлена 15.05.2017). 4) в карте СОУТ № 41 (врач - специалист (инфекционист) инфекционного отделения) отсутствует подпись работника, работник не ознакомлен с результатами СОУТ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате постановление № 51/6-1115-19-ПВ/12-4752-И/25-48 от 12.09.2019

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-3524-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель, в числе прочих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ. Правовые, организационные основы и порядок проведения СОУТ, права, обязанности и ответственность участников СОУТ установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Закон № 426-ФЗ). В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. В соответствии с ч. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «КОЛЬСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»
ИНН проверяемого лица 5105032633
ОГРН проверяемого лица 1125105001361

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 05.06.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 07.06.2019
Дата окончания проведения мероприятия 05.07.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ цель - защита прав и интересов работников ГОБУЗ «Кольская ЦРБ» по вопросу соблюдения требований трудового законодательства и закона о специальной оценке условий труда, задача - надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - в части проведения специальной оценки условий труда

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для вы-полнения надзорно-контрольных функций; - изучить и проанализировать документы юридического лица, в отношении которого назначается проверка; - оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с результатами проверки.
Дата начала проведения мероприятия 07.06.2019
Дата окончания проведения мероприятия 05.07.2019

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 51/12-2918-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 05.06.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта - Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспек-ции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; - Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правитель-ства Российской Федерации от 30.06.2004 № 324 (раздел II); - Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; - Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Мурманской области, утвержденной приказом Роструда 31.03.2017 № 204.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой