Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 27.06.2019 № 51/7-1386-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно имеющимся и представленным ОАО «ММП» документам и информации, установлено, что между ..... и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которому работник был принят на работу в должности матроса 1 кл. При анализе имеющихся документов установлено, что на день проведения проверки, заявитель является работником ПАО «Мурманское морское пароходство». В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно пункту 3.12 Коллективного договора ОАО "ММП" перечисление заработной платы производится каждые полмесяца 14 и 29 числа каждого месяца. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. При анализе представленных бухгалтерских документов, установлено, что в нарушении указанных норм закона, на момент проведения проверки, задолженность по заработной плате за период с января по июль 2019 г.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушения, отраженных в акте в отношении ... от 08.08.2019 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ. 51/12-4111-19-И