Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-1490-19-ОБ от 15.07.2019

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которым определено, что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение положений п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации представленный к проверке трудовой договор №8 от 18.12.2012 г., а также соглашение №8/2 от 09.04.2013 года, б/н от 01.10.2013 года к трудовому договору Х., не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.

Выданные предписания:

• Во исполнение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ содержание трудового договора работника Х. дополнить обязательным условием об условии труда на рабочем месте, в порядке определенном ч.3 ст.57 ТК РФ.