Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-1498-19-ОБ от 16.07.2019

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно ч. 1 ст.154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В нарушение приведенных норм, оплата ночного времени работы работникам в должности администратор ЦВСИГ ОМВД России по Кольскому району Х. производилась с задержкой. Оплата ночного времени работы за август 2018 года Х была произведена в зарплату за сентябрь 2018 года, за май и июнь 2018 года в заработную плату в июле 2018 года, за июль 2018 года в августе 2018 года. (представлены бухгалтерские документы).
• Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Вместе с тем, из данных табеля рабочего времени за период работы ноябрь 2018 года декабрь 2018 года работника в должности администратор ЦВСИГ ОМВД России по Кольскому району Х, Х,Х,Х следует, что подлежат учету при трёхсменном дежурстве 18 часов рабочего времени из 24 часов дежурства, при четырехсменном дежурстве 20 часов рабочего времени из 24 часов дежурства. Остальные часы работодателем не учитываются при табелировании рабочего времени, что нарушает требования ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, ч.3 ст. 108 Трудового кодекса РФ, в период работы ноябрь 2018 года декабрь 2018 года работникам в должности администратор ЦВСИГ ОМВД России по Кольскому району Х, Х,Х,Х. не произведена выплата заработной платы за часы работы при трёхсменном дежурстве 6 часов рабочего времени из 24 часов дежурства, при четырехсменном дежурстве 4 часа рабочего времени из 24 часов дежурства.