Причина проверки:

11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.2. Проанализировать документы, предоставленные работодателем к проверке, документы, имеющиеся в распоряжении в ГИТ в Мурманской области, 11.3. Проинформировать работодателя о результатах проверки

Выявленные нарушения (1 шт.):

• При инспектировании бухгалтерских документов, проверкой установлено, что платежными поручением №1 от 10.01.2019 г. работнику выплачено выходное пособие при сокращении, компенсация отпуска при увольнении (31,97 дней),платежным поручением №14 от 15.03.2019 г. работодателем оплачен лист нетрудоспособности М.., и выходное пособие за 3 месяц, 01.04.2019 г. оплачено выходное пособие за 4 месяц. Платежным поручением № 39 от 06.06.2019 г. Молчановой Е.А. произведена выплата денежных средств (компенсация за задержку выплаты выходного пособия при сокращении) в сумме 1956, 13 руб. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). С учетом изложенного, а также положений ст. 423 ТК РФ, при обращении уволенного работника к работодателю с требованием о выплате выходного пособия по истечении второго и третьего месяцев после увольнения и представлении соответствующих документов, подтверждающих факт нетрудоустройства, работодатель обязан произвести выплату работнику сохраняемого среднего заработка в установленный в организации день выплаты заработной платы. Сроки выплаты заработной платы в ООО "Баланс" установлены 30 числа текущего месяца и 15 числа последующего месяца. Материалами проверки установлено, что, в нарушении требований ст. 136, 22 ТК РФ, сумма пособия подлежащая к выплате за март 2019 г. была выплачена работодателем 01.04.2019 г. не в полном размере (к выплате 28079, 92 руб., а выплачено фактически 26454, 56 руб.).

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушения в отношении М... отраженных в акте от 02.08.2019 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.