Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-1558-19-ОБ от 25.07.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

• дополнительное соглашение от 01.10.2018 к трудовому договору ххх от 01.08.2017 не вручен под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ. отсутствуют листы ознакомления с локальными актами общества, что является нарушением статьи 22 Трудового кодекса РФ. -. за май 2019 заработная плата в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, статьи 133 Трудового кодекса РФ, статьи 1 Федерального закона от19.06.2000 № 82-Ф3 «О минимальном размере оплаты труда». -Сроки выплаты заработной платы в СХПК ОПХ МНС «ОЛЕНЕВОД» установлены 25 и 10 числа. Анализ предоставленных документов показал, что заработная плата ххх. в СХПК ОПХ МНС «ОЛЕНЕВОД» выплачивалась с нарушениями ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, а именно за май 2019 выплачена 29.07.2019, за июль 2019 - 29.08.2019. -. В силу требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно предоставленных документов, отпуск предоставленный ххх. в период с 03.06.2019 по 25.07.2019, в нарушении данной статьи трудового законодательства, был оплачен 15.08.2019 и 29.08.2019. -. Факт оплаты заявителю денежных средств заявителю в исследуемый период согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, ххх. документального подтверждения не нашел. ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам СХПК ОПХ МНС «Оленевод» за июнь и июль 2019 не произведена, согласно предоставленной работодателем справке задолженность перед работниками СХПК ОПХ МНС «Оленевод» на момент проведения проверки составляет за июнь 2019 в сумме 1 642 862 рублей 00 копеек, за июль 2019 в сумме 40 490 рублей 00 копеек.

Выданные предписания:

• Во исполнение статьи 67 Трудового Кодекса РФ обеспечить работника ххх. экземпляром трудового договора от 01.08.2017, получение экземпляра трудового договора работником должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Во исполнение ст. 22 Трудового Кодекса РФ ознакомить работников СХПК ОПХ МНС «Оленевод», под роспись с принимаемыми локально - нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью в СХПК ОПХ МНС «Оленевод». В исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ внести в трудовые договора и/или в локальные акты СХПК ОПХ МНС «Оленевод» конкретные даты выплаты заработной платы не противоречащие сроком ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Во исполнение требований ч. 2. ст. 22, ст.133, ст. 136, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» произвести доплату ххх (начислить и выплатить) до минимального размера оплаты труда за май 2019 года, с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ. Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты заработной платы, отпускных а прочих причитающихся сумм к выплате ххх в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ произвести выплату задолженности по заработной плате работникам СХПК ОПХ МНС «Оленевод» за июнь 2019 в сумме 1 642 862 рублей 00 копеек, за июль 2019 в сумме 40490 рублей 00 копеек, с учетом требований ст. 236 ТК РФ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 05.09.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.