Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-1568-19-ОБ от 26.07.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Анализ предоставленных документов, а именно акта от 23.07.2019, докладной Халиковой А.А. от 23.07.2019, объяснительной рабочего по КО и РЗ ХХХ. от 23.07.2019 и пояснений по факту применения дисциплинарного взыскания в отношении ХХХ. заведующей МБДОУ г.Мурманска №7, исключает определение чрезвычайная ситуация в ситуации описанной в документах. При изучении трудового договора, правил внутреннего распорядка и должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания №14 от 28.03.2019 в обязанности ХХХ. не входит осуществлять контроль за пропускным режимом в учреждении, так же согласно предоставленных документов ХХХ. не имеет полномочий препятствовать в прохождении на территорию учреждения. Согласно п.3.8 должностной инструкции №14 от 28.03.2019, при обнаружении порчи или хищения имущества, нарушения общественного порядка, работник, немедленно сообщает администрации ДОУ. Предоставленные документы подтверждают, что ХХХ. при обнаружении посторонних на территории ДОУ узнал о их намерениях и сообщил администрации ДОУ. Следовательно ОХХХ. действовал согласно должностной инструкции. В действиях рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания ХХХ не установлено нарушений в ч. 1 ст. 192 ТК РФ, а именно неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, следовательно работодатель не имеет право применить в отношении его дисциплинарное взыскание. При инспектировании документов, представленных работодателем, инспектором труда выявлено отсутствие подписи подтверждающей получение экземпляра трудового договора №55 от 01.10.2019 работником ХХХ и отсутствует подпись ХХХ. в дополнительном соглашении от17.12.2015.

Выданные предписания:

• Во исполнение ст. 193 Трудового кодекса РФ отменить приказ №170-к от 24.07.2019 о привлечении ХХХ. к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Во исполнение ст. 67 Трудового кодекса РФ выдать на руки ХХХ. трудовой договор №55 от 01.10.2015. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 03.09.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.