Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-1615-19-ОБ от 02.08.2019

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В силу требования статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В ходе проведения проверки, установлено, что на основании личного заявления Х. прекращены трудовые отношения с 02.07.2019 года (приказ №598/Л от 02.07.2019 года) Вместе с тем, в нарушение указанной нормы, выплата всех причитающихся сумм при увольнении Х. работодателем не произведена. В соответствии с требованиями части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно приказу Х. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и оплачиваемые выходные дни в период с 27 марта 2019 года по 02 июля 2019 года. В нарушение требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпусков на момент проверки работодателем ПАО «ММП» не произведена. При анализе представленных работодателем документам установлено, что работодателем перед Х. имеется задолженность по начисленным суммам, а именно по оплате отпуска, оплачиваемых выходных дней, а также всех причитающихся сумм при увольнении.

Выданные предписания:

• во исполнение требований части статьи 140 Трудового кодекса РФ произвести выплату Х. всех начисленных причитающихся сумм при увольнении, с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ; во исполнении ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ произвести Х. выплату начисленных сумм за ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые выходные дни в 2019 году, с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ.