Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 12.08.2019 г. № 51/7-1671-19-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.\n7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение вышеуказанной нормы закона, Паничев А.В. не ознакомлен с должностной инструкцией уборщика территории 1 разряда, отсутствует подпись в ознакомлении, что является нарушением ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а также работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах.
• Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установленные в ММБУ "УДХ" сроки оплаты труда не соответствуют указанным нормам закона. Согласно п. 9 Правил внутреннего трудового распорядка ММБУ "УДХ", выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: за первую половину месяца - 25-го числа каждого месяца, а за вторую половину месяца - 9-го числа каждого месяца, следующего за расчетным, что является нарушением вышеуказанной нормы закона, так как в данном случае не соблюдается срок выплаты, равный половине месяца.

Выданные предписания:

• Во исполнение части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ ознакомить работника *** с должностной инструкцией уборщика территории 1 разряда.
• Во исполнение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" обеспечить выдачу прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия спецодежды, спецобуви и СИЗ работнику Паничеву А.В. в соответствии с установленными типовыми отраслевыми нормами выдачи с фиксацией записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.
• Во исполнение части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установить в ММБУ "УДХ" сроки выплаты заработной платы в соответствии с вышеуказанными нормами закона.