Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-1682-19-ОБ от 14.08.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. При инспектировании документов предоставленных к проверке установлено, что листок нетрудоспособности ХХХ, представлен в отдел кадров 24.12.2018 г., согласно записи в книге регистрации листков нетрудоспособности. Оплата больничного листа, согласно банковской выписки, произведена 26.12.2018 г. по реестру № 205 от 24.12.2018 г. В апреле 2019 года, была обнаружена ошибка в расчете листка нетрудоспособности ХХХ. Первоначальный расчет, произведен в размере 60% от среднего заработка. Произведена корректировка начислений исходя из 100% от среднего заработка, так как листок нетрудоспособности был открыт в день увольнения, начислена компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ. Денежные средства по оплате листка нетрудоспособности, согласно банковской выписки, перечислены работнику 29.04.2019 но реестру № 81 от 29.04.2019, компенсации перечислена работнику 29.04.2019 по реестру № 83 от 29.04.2019. Согласно статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 26.09.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.