Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 22.08.2019г. № 51/7-1736-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Таким образом, в нарушение ст. 153 Трудового кодекса *** О.А. систематически не оплачивалась работа в выходные дни.
• Таким образом, установлено нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ - привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия работника.
• Таким образом, в нарушение ст. 108 Трудового кодекса РФ *** не предоставлены время перерыва и его конкретная продолжительность.
• В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ в табеле учета рабочего времени, представленном работодателем не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником, а именно не указано количество часов, отработанных сотрудником за день (смену), указано только количество отработанных дней в текущем месяце.
• Таким образом, в нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ *** О.А. не установлен режим рабочего времени.

Выданные предписания:

• Во исполнение ст. 153 Трудового кодекса РФ оплатить *** работу в выходной день с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
• 782003261961
• Во исполнение ст. 108 Трудового кодекса РФ установить в Правилах внутреннего трудового распорядка время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность для должности "специалист по учебно-методической работе в учебно-воспитательном отделе филиала МАГУ в г. Кировске".
• Во исполнение ст. 91 Трудового кодекса РФ привести табель учета рабочего времени в организации в соответствие с действующим законодательством, а именно указать количество отработанных конкретным сотрудником часов.
• Во исполнение ст. 100 Трудового кодекса РФ установить в Правилах внутреннего трудового распорядка режим рабочего времени для должности "специалист по учебно-методической работе в учебно-воспитательном отделе филиала МАГУ в г. Кировске".