Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛЬСКАЯ АЭС-АВТО"
№511903332021

🔢 ИНН:	5117065288
🆔 ОГРН:	1095103000200
📍 Адрес:	184230, Мурманская область, город Полярные Зори, улица Промышленная, дом 4, корпус 1
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.09.2019

Государственная инспекция труда в Мурманской области 09.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛЬСКАЯ АЭС-АВТО" (ИНН: 5117065288) , адрес: 184230, Мурманская область, город Полярные Зори, улица Промышленная, дом 4, корпус 1

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-1751-19-ОБ от 23.08.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

Согласно статьи 100 Трудового Кодекса РФ, Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Анализ предоставленных документов установил, что режим рабочего времени и времени отдыха прописанного в дополнительном соглашении №951 от 29.12.2018 к трудовому договору №831-15 от 11.12.2015 ххх противоречит фактическому, а именно, согласно дополнительного соглашения №951 от 29.12.2018 к трудовому договору №831-15 от 11.12.2015 ххх. предоставляется 36-часовая, пятидневная рабочая неделя, согласно ст.320 Трудового Кодекса РФ с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Однако, при инспектировании табелей учета рабочего времени установлено, что ххх. работает по режиму работы - рабочая неделя с предоставлением выходных дней согласно графику работы, учётный период месяц.

Выданные предписания:

Привести трудовой договор работника ООО «Кольская АЭС - Авто» ххх. в соответствие с фактическим режимом работы. Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 04.10.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	184230, Мурманская область, город Полярные Зори, улица Промышленная, дом 4, корпус 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	04.10.2019 16:58:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ в МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	09.09.2019
Длительность КНМ (в днях)	20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно статьи 100 Трудового Кодекса РФ, Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Анализ предоставленных документов установил, что режим рабочего времени и времени отдыха прописанного в дополнительном соглашении №951 от 29.12.2018 к трудовому договору №831-15 от 11.12.2015 ххх противоречит фактическому, а именно, согласно дополнительного соглашения №951 от 29.12.2018 к трудовому договору №831-15 от 11.12.2015 ххх. предоставляется 36-часовая, пятидневная рабочая неделя, согласно ст.320 Трудового Кодекса РФ с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Однако, при инспектировании табелей учета рабочего времени установлено, что ххх. работает по режиму работы - рабочая неделя с предоставлением выходных дней согласно графику работы, учётный период месяц.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Согласно статьи 100 Трудового Кодекса РФ, Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Анализ предоставленных документов установил, что режим рабочего времени и времени отдыха прописанного в дополнительном соглашении №951 от 29.12.2018 к трудовому договору №831-15 от 11.12.2015 ххх противоречит фактическому, а именно, согласно дополнительного соглашения №951 от 29.12.2018 к трудовому договору №831-15 от 11.12.2015 ххх. предоставляется 36-часовая, пятидневная рабочая неделя, согласно ст.320 Трудового Кодекса РФ с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Однако, при инспектировании табелей учета рабочего времени установлено, что ххх. работает по режиму работы - рабочая неделя с предоставлением выходных дней согласно графику работы, учётный период месяц.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	51/7-1751-19-ОБ/12-5194-И/25-49
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	04.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	30.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Привести трудовой договор работника ООО «Кольская АЭС - Авто» ххх. в соответствие с фактическим режимом работы. Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 04.10.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛЬСКАЯ АЭС-АВТО"
ИНН проверяемого лица	5117065288
ОГРН проверяемого лица	1095103000200

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	09.09.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Жилинская
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	09.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия	04.10.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-1751-19-ОБ от 23.08.2019

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.2. Изучить и проанализировать документы, представленные работодателем в ГИТ в МО согласно пункту 13 настоящего распоряжения. 11.3. оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с результатами проверки;
Дата начала проведения мероприятия	09.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия	04.10.2019

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	51/7-1751-19-ОБ/12-4560-И/25-49
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	02.09.2019

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛЬСКАЯ АЭС-АВТО" №511903332021