Проверка ЛАТАШЕВИЧ ЛЕЙЛА МИРЗАЕВНА
№511903510016

🔢 ИНН:	510800122992
🆔 ОГРН:	304510833600015
📍 Адрес:	184530, Мурманская, Оленегорск, Энергетиков, 2, 153
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	16.09.2019

Государственная инспекция труда в Мурманской области 16.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЛАТАШЕВИЧ ЛЕЙЛА МИРЗАЕВНА (ИНН: 510800122992) , адрес: 184530, Мурманская, Оленегорск, Энергетиков, 2, 153

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 09.09.2019 г. № 51/7-1871-19-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми акт

Выявленные нарушения (1 шт.):

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Проанализировав представленные работодателем ИП Латашевич Л.М. документы выявлено нарушение вышеуказанной нормы закона. Так, в представленном работодателем трудовом договоре ***от 01.10.2017 г. установлен оклад в размере 6500 рублей, районный коэффициент к заработной плате 1,5, приказом № 20 от 25.12.2018 г. с 01.01.2019 г. установлен "районный коэффициент к заработной плате в размере 40%", однако в нарушение вышеуказанной нормы закона не заключено дополнительное соглашение с *** об изменении условий оплаты труда. Приказом № 6 от 30.04.2018 г. с 01.05.2018 г. установлен оклад в размере 11643 руб., однако в нарушение вышеуказанной нормы закона не заключено дополнительное соглашение с *** об изменении условий оплаты труда. Приказом № 23 от 31.12.2017 г. с 01.01.2018 г. установлен оклад в размере 9489 руб., однако в нарушение вышеуказанной нормы закона не заключено дополнительное соглашение с ***об изменении условий оплаты труда.

Выданные предписания:

В порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить работникам ИП Латашевич Л.М. проценты за задержку оплаты труда за январь-сентябрь 2019 года, окончательного расчета при увольнении

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	184530, Мурманская, Оленегорск, Энергетиков, 2, 153
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	11.10.2019 11:57:00
Место составления акта о проведении КНМ	г. Мурманск, ул. Буркова, д. 36
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	11.10.2019
Длительность КНМ (в днях)	20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Проанализировав представленные работодателем ИП Латашевич Л.М. документы выявлено нарушение вышеуказанной нормы закона. Так, в представленном работодателем трудовом договоре *от 01.10.2017 г. установлен оклад в размере 6500 рублей, районный коэффициент к заработной плате 1,5, приказом № 20 от 25.12.2018 г. с 01.01.2019 г. установлен "районный коэффициент к заработной плате в размере 40%", однако в нарушение вышеуказанной нормы закона не заключено дополнительное соглашение с * об изменении условий оплаты труда. Приказом № 6 от 30.04.2018 г. с 01.05.2018 г. установлен оклад в размере 11643 руб., однако в нарушение вышеуказанной нормы закона не заключено дополнительное соглашение с * об изменении условий оплаты труда. Приказом № 23 от 31.12.2017 г. с 01.01.2018 г. установлен оклад в размере 9489 руб., однако в нарушение вышеуказанной нормы закона не заключено дополнительное соглашение с *об изменении условий оплаты труда.

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Проанализировав представленные работодателем ИП Латашевич Л.М. документы выявлено нарушение вышеуказанной нормы закона. Так, в представленном работодателем трудовом договоре ***от 01.10.2017 г. установлен оклад в размере 6500 рублей, районный коэффициент к заработной плате 1,5, приказом № 20 от 25.12.2018 г. с 01.01.2019 г. установлен "районный коэффициент к заработной плате в размере 40%", однако в нарушение вышеуказанной нормы закона не заключено дополнительное соглашение с *** об изменении условий оплаты труда. Приказом № 6 от 30.04.2018 г. с 01.05.2018 г. установлен оклад в размере 11643 руб., однако в нарушение вышеуказанной нормы закона не заключено дополнительное соглашение с *** об изменении условий оплаты труда. Приказом № 23 от 31.12.2017 г. с 01.01.2018 г. установлен оклад в размере 9489 руб., однако в нарушение вышеуказанной нормы закона не заключено дополнительное соглашение с ***об изменении условий оплаты труда.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	51/7-1871-19-ОБ/12-5520-И/25-29
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	11.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	18.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить работникам ИП Латашевич Л.М. проценты за задержку оплаты труда за январь-сентябрь 2019 года, окончательного расчета при увольнении
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ЛАТАШЕВИЧ ЛЕЙЛА МИРЗАЕВНА
ИНН проверяемого лица	510800122992
ОГРН проверяемого лица	304510833600015
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	30.11.2004

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Стрижкин И.И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	16.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия	11.10.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 09.09.2019 г. № 51/7-1871-19-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми акт

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.2. Оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с результатами проверки; 11.3. Проанализировать представленные к проверке документы 11.4. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала проведения мероприятия	16.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия	11.10.2019

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	51/7-1871-19-ОБ/12-4722-И/25-29
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	10.09.2019

Проверка ЛАТАШЕВИЧ ЛЕЙЛА МИРЗАЕВНА №511903510016