Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. Статья 57 ТК РФ содержит обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; Анализ предоставленных документов выявил, что должность в трудовом договоре Федуловой С.Н. указана, как стрелок, однако должностные инструкции обязанности которых выполняет работник ВОХР предназначены для контролёра КПП, дежурного КПП и помощника дежурного по КПП. 2. Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В предоставленных документах: инструкция помощника дежурного по КПП-5 ЗАТО г.Заозёрск, инструкция контролёра по КПП-5 ЗАТО г.Заозёрск, инструкция дежурного по КПП-5 ЗАТО г.Заозёрск, инструкция дежурного по КПП-4 ЗАТО г.Заозёрск, инструкция контролёра по КПП-4 ЗАТО г.Заозёрск отсутствуют листы ознакомления, что является нарушением статьи 22 Трудового кодекса РФ. Работодателю выдано
• Статья 57 ТК РФ содержит обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; Анализ предоставленных документов выявил, что должность в трудовом договоре ххх. указана, как стрелок, однако должностные инструкции обязанности которых выполняет работник ВОХР предназначены для контролёра КПП, дежурного КПП и помощника дежурного по КПП. Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В предоставленных документах: инструкция помощника дежурного по КПП-5 ЗАТО г.Заозёрск, инструкция контролёра по КПП-5 ЗАТО г.Заозёрск, инструкция дежурного по КПП-5 ЗАТО г.Заозёрск, инструкция дежурного по КПП-4 ЗАТО г.Заозёрск, инструкция контролёра по КПП-4 ЗАТО г.Заозёрск отсутствуют листы ознакомления, что является нарушением статьи 22 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Привести в соответствие наименование должности ..... с трудовым договором и должностными инструкциями. Во исполнение ст. 22 Трудового Кодекса РФ ознакомить работника воинской части 77360-Г МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, под роспись с должностными инструкциями согласно акта проверки от 09.10.2019.
• Привести в соответствие наименование должности ххх с трудовым договором и должностными инструкциями. Во исполнение ст. 22 Трудового Кодекса РФ ознакомить работника воинской части 77360-Г МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, под роспись с должностными инструкциями согласно акта проверки от 09.10.2019.