Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРАДИЗ"
№511903806910
🔢 ИНН:
5190187240
🆔 ОГРН:
1085190009244
📍 Адрес:
183050, город Мурманск, ул.Беренга, д.11, кв.195
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.10.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-1948-19-ОБ от 17.09.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. Анализ предоставленных документов установил отсутствие следующих запрашиваемых документов согласно распоряжения на проведение проверки, в части выплаты заработной платы работнику.
в действиях ООО «Парадиз» усматриваются признаки состава административного наказания в соответствии со ст. 19.4.1 К... Еще...1. Анализ предоставленных документов установил отсутствие следующих запрашиваемых документов согласно распоряжения на проведение проверки, в части выплаты заработной платы работнику.
в действиях ООО «Парадиз» усматриваются признаки состава административного наказания в соответствии со ст. 19.4.1 КоАП РФ.
2. В представленных ООО «ПАРАДИЗ» документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор ххх. б/н от 01.08.2018, а так же дополнительное соглашение к трудовому договору от 10.05.2019 не имеют подписи работника, а так же вышеперечисленные документы и дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.01.2019 не вручены под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
3. Статья 22 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно предоставленных документов ххх не была ознакомлена с локальными актами общества.
4. Статья 57 ТК РФ Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договоре ххх. б/н от 01.08.2018, условий труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
5. В нарушение вышеуказанного, при инспектировании предоставленных к проверке документов, установлено, что на момент проведения проверки специальная оценка условий труда (СОУТ) в ООО «Парадиз» не проведена.
6. Согласно заявления от 26.08.2019 ххх у работодателя были запрошены документы на основании 62 статьи Трудового договора РФ, при анализе предоставленных работодателем документов, документарного подтверждения в получении запрашиваемых работником ххх документов в ходе проверки не обнаружил.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 01.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРАДИЗ" (ИНН: 5190187240) , адрес: 183050, город Мурманск, ул.Беренга, д.11, кв.195
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. Анализ предоставленных документов установил отсутствие следующих запрашиваемых документов согласно распоряжения на проведение проверки, в части выплаты заработной платы работнику.
в действиях ООО «Парадиз» усматриваются признаки состава административного наказания в соответствии со ст. 19.4.1 КоАП РФ.
2. В представленных ООО «ПАРАДИЗ» документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор ххх. б/н от 01.08.2018, а так же дополнительное соглашение к трудовому договору от 10.05.2019 не имеют подписи работника, а так же вышеперечисленные документы и дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.01.2019 не вручены под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
3. Статья 22 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно предоставленных документов ххх не была ознакомлена с локальными актами общества.
4. Статья 57 ТК РФ Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договоре ххх. б/н от 01.08.2018, условий труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
5. В нарушение вышеуказанного, при инспектировании предоставленных к проверке документов, установлено, что на момент проведения проверки специальная оценка условий труда (СОУТ) в ООО «Парадиз» не проведена.
6. Согласно заявления от 26.08.2019 ххх у работодателя были запрошены документы на основании 62 статьи Трудового договора РФ, при анализе предоставленных работодателем документов, документарного подтверждения в получении запрашиваемых работником ххх документов в ходе проверки не обнаружил.
Выданные предписания:
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 09.10.2019 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Во исполнение ст. 21, ст. 22 и ст. 212 Трудового кодекса РФ, провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ООО «Парадиз» в порядке, предусмотренном Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
В соответствии с требованиями статьи 62 Трудового кодекса РФ, выдать ххх. копии документов согласно заявления от 26.08.2019.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
183050, город Мурманск, ул.Беренга, д.11, кв.195
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-10-10T17:56:00.067
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-10-01T17:56:00.962
Длительность КНМ (в днях)
9
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Анализ предоставленных документов установил отсутствие следующих запрашиваемых документов согласно распоряжения на проведение проверки, в части выплаты заработной платы работнику.
в действиях ООО «Парадиз» усматриваются признаки состава административного наказания в соответствии со ст. 19.4.1 КоАП РФ.
2. В представленных ООО «ПАРАДИЗ» документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор ххх. б/н от 01.08.2018, а так же дополнительное соглашение к трудовому договору от 10.05.2019 не имеют подписи работника, а так же вышеперечисленные документы и дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.01.2019 не вручены под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
3. Статья 22 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно предоставленных документов ххх не была ознакомлена с локальными актами общества.
4. Статья 57 ТК РФ Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договоре ххх. б/н от 01.08.2018, условий труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
5. В нарушение вышеуказанного, при инспектировании предоставленных к проверке документов, установлено, что на момент проведения проверки специальная оценка условий труда (СОУТ) в ООО «Парадиз» не проведена.
6. Согласно заявления от 26.08.2019 ххх у работодателя были запрошены документы на основании 62 статьи Трудового договора РФ, при анализе предоставленных работодателем документов, документарного подтверждения в получении запрашиваемых работником ххх документов в ходе проверки не обнаружил.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-1948-19-ОБ/12-5251-И/25-49
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 09.10.2019 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Во исполнение ст. 21, ст. 22 и ст. 212 Трудового кодекса РФ, провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ООО «Парадиз» в порядке, предусмотренном Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
В соответствии с требованиями статьи 62 Трудового кодекса РФ, выдать ххх. копии документов согласно заявления от 26.08.2019.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРАДИЗ"
ИНН
5190187240
ОГРН
1085190009244
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-10-01
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-10-01
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-1948-19-ОБ от 17.09.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для
достижения целей и задач проведения проверки:
11.1. Произвести выезд;
11.2. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.3. Проанализировать представленные к проверке документы
11.4. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2019-10-01
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-10
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/7-1948-19-ОБ/12-5076-И/25-49
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
