Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (на основании информации, поступившей из ИФНС по г. Мурманску от 23.09.2019 № 51/6-2381-19-ПВ, О нарушении трудового законодательства в отношении работников ООО «ВУДЭКО», выплате заработной платы ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы).

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Таким образом в нарушение требований ч. 2 ст. 9, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, трудовые договоры работников ООО «ВУДЭКО» Камкова В. И., Кузнецова В. Е., Мурашкина С. О., Мехнецова А. В., Корякиной С. А., Бружаса С., Борзенкова Л. Л., Лазарева В. П., содержат условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
• При проведении проверки должностным лицом Государственной инспекции труда в Мурманской области была затребованасводная ведомость результатов специальной оценки условий труда рабочих мест (для анализа полноты начисления заработной платы работников, с учетом предоставляемых гарантий и компенсаций) работодателем указанные документы не представлены, что свидетельствует о том, что специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест ООО «ВУДЭКО» не проведена, в нарушение п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ представленные к проверке трудовые договоры с Камковым В. И.(трудовой договор б/н от 22.11.2017 г.), с Кузнецовым В. Е.(трудовой договор б/н от 14.09.2018 г.), с Мурашкиным С. О. (трудовой договор б/н от 09.07.2017 г.), с Мехнецовым А. В. (трудовой договор б/н от 09.07.2017 г.), с Корякиной С. А. (трудовой договор б/н от 03.07.2017 г.), с Бружаса С. (трудовой договор б/н от 03.07.2017 г.), с Борзенковым Л. Л. (трудовой договор б/н от 22.11.2017 г.), с Лазаревым В. П. (трудовой договор б/н от 09.07.2017 г.), с не содержат обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
• При анализе трудовых договоров работников ООО «ВУДЭКО» Камкова В. И.,Кузнецова В. Е., Мурашкина С. О., Мехнецова А. В., Корякиной С. А., Бружаса С., Борзенкова Л. Л., Лазарева В. П., установлено, что содержание трудовых договоров нарушает требования абз. 4 ч. 2 ст. 57, ст. 315 Трудового кодекса РФ, а именно, договоры не содержат существенного условия оплаты труда размера полярной надбавки и размера районного коэффициента.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ч. 2 ст. 9, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ пункт 6 трудовых договоров работников ООО «ВУДЭКО» Камкова В. И., Кузнецова В. Е., Мурашкина С. О., Мехнецова А. В., Корякиной С. А., Бружаса С., Борзенкова Л. Л., Лазарева В. П.,изменить (до изменения не применять), установив сроки выплаты заработной платы в соответствии с требованиями законодательства, в порядке предусмотренном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• Во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда рабочих мест ООО «ВУДЭКО».
• Во исполнение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнить содержание трудовых договоров с работниками ООО «ВУДЭКО» обязательным условием об условиях труда на рабочем месте, в порядке предусмотренном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• Во исполнение требований абз. 4 ч. 2 ст. 57, ст. 315 Трудового кодекса РФдополнить содержание трудовых договоров с работниками ООО «ВУДЭКО» обязательным условием об оплате труда (размер полярной надбавки и размер районного коэффициента), в порядке предусмотренном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.