Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 15.10.2018 № 51/7-2196-19-об, Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Руководствуясь ст. 357 Трудового кодекса РФ, Федеральным Законом РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Мурманской области, утвержденным приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 204, в отношении ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Триоль" по обращению Н..поступившее в Государственную инспекцию труда в Мурманской области по вопросам нарушения трудовых прав работника была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно представленных ООО "Триоль" документов и информации, установлено, что между Никифоровым В.С. и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которого работник был принят на должность водителя категории С. Приказом №13 от 15.08.2019 г. 16.08.2019 г. Никифоров В.С. был уволен согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. По вопросу оплаты Н... часов сверхурочной работы проверкой установлено следующее. В соответствии со ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. При анализе табелей учета рабочего времени за исследуемый период проверкой установлено, что к сверхурочной работе Н.. не привлекался. В связи с чем, работнику разъяснено право с данным вопросом обратиться в суд с исковым заявлением.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию Никифорову В.С. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за несвоевременную выплату заработной платы в 2019 г.