Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 30.10.2019 № 51/7-2312-19-ОБ, Оплаты труда, Охраны труда; Соблюдение трудовых прав работника.)

Выявленные нарушения (8 шт.):

• в нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель ООО «Колизей» не организовывал проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра работника Ёриной Д. П.
• в нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 76 Трудового кодекса РФ, требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н работник ООО «Колизей» Ёрина Д. П. была допущена к работе (не отстранена от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра.
• В нарушение указанных норм, работодатель ООО «Колизей» допустил к работе Ёрину Д. П. (20.06.2019 года по 28.10.2019 года - согласно табелю учета рабочего времени за 2019 г.) без прохождения инструктажа на рабочем месте в установленном порядке и в установленные сроки.
• При проведении проверки запрошенные журналы регистрации инструктажей (вводного и на рабочем месте), подтверждающие соблюдение порядка и проведения инструктажей по охране труда с работником Ёриной Д. П., Обществом не представлены, отсутствуют, в нарушение требований п. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ,
• В нарушение вышеуказанных требований ООО «Колизей» средства индивидуальной зашиты в соответствии с типовыми нормами выданы Ёриной Д. П. не были, как не были выданы смывающие и обезвреживающие средства.
• В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, абзаца 3 пункта 3.2 трудового договора № 25/19 от 20.06.2019 года, выплата заработной платы Ёриной Д. П. за период с июля 2019 года по октябрь 2019 года производилась несвоевременно.
• В нарушение указанных требований денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с июля 2019 года по октябрь 2019 года Ёриной Д. П. начислена и выплачена не была.
• При анализе представленных Правил внутреннего трудового распорядка, установлено, что в нарушение требований статьи 100 Трудового кодекса РФ РФ, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней в отношении работников, осуществляющих трудовую деятельность в подразделении АЗС №12 работодателем не предусмотрена.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 212, 213 ТК РФ, организовать прохождение обязательного медицинского осмотра Ёриной Д. П., в порядке, предусмотренном требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 76 Трудового кодекса РФ, требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н (в части допуска работника Ёриной Д. П. к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра).
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований абз. 12 ч. 2 ст. 212, требований п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. (в части допуска работника Ёриной Д. П. к работе без прохождения инструктажей по охране труда).
• Во исполнение требований п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г, провести с Ёриной Д. П. вводный инструктаж по охране труда, инструктаж на рабочем месте, предоставить журналы вводного инструктажа, на рабочем месте по охране труда с подтверждением прохождения соответствующих инструктажей Ёриной Д. П.
• Во исполнение требований ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ обеспечить Ёрину Д. П. средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии в соответствии с типовыми нормами.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, абзаца 3 пункта 3.2 трудового договора № 25/19 от 20.06.2019 года (в части несвоевременной выплаты Ёриной Д. П. заработной платы за период с июля 2019 года по октябрь 2019 года (первую половину месяца).
• Во исполнение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работнику ООО «Колизей» Ёриной Д. П. денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за нарушение срока выплаты заработной платы за период с июля 2019 года по октябрь 2019 года.
• Во исполнение требований ст. 100 ТК РФ установить трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка режим рабочего времени: продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней в отношении работников, осуществляющих трудовую деятельность в подразделении АЗС №12.