Проверка МУП «Недвижимость Умбы»
№511903983848

🔢 ИНН:	5111003260
🆔 ОГРН:	1125102000528
📍 Адрес:	184703, Мурманская обл., п. Умба, Терский р-н., ул. Кирова, д . 15
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.11.2019

Государственная инспекция труда в Мурманской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУП «Недвижимость Умбы» (ИНН: 5111003260) , адрес: 184703, Мурманская обл., п. Умба, Терский р-н., ул. Кирова, д . 15

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений от 11.11.2019 № 51/6-2928-19-об Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).

Выявленные нарушения (1 шт.):

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на современную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Недвижимость Умбы» сроки выплаты заработной платы работникам: 15-го и 30-го числа каждого месяца. Согласно выписке из ЕГРЮЛ и распоряжению о приеме работника на работу от 01.08.2019 № 137-кр и.о. директором МУП «Недвижимость Умбы» являлась Бурцева Ольга Александровна. В ходе проверки установлено, что распоряжением Администрации Терского района №241-кр Бурцева О.А. была уволена 01.01.2019 г. По состоянию на 04.12.2019 г., в нарушение требований ст. 22, 140 ТК РФ, перед и.о. директора МУП «Недвижимость Умбы» Б.. имеется задолженность по за

Выданные предписания:

Во исполнение требований с. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ произвести выплату задолженности по заработной плате в полном объеме Бурцевой О.А., с учетом требований ст. 236 ТК РФ.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	184703, Мурманская обл., п. Умба, Терский р-н., ул. Кирова, д . 15
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство
Адрес объекта проведения КНМ	184703, Мурманская обл., п. Умба, Терский р-н., ул. Кирова, д . 15
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	05.12.2019 19:40:00
Место составления акта о проведении КНМ	гит в мо
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	13.12.2019
Длительность КНМ (в днях)	14
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ямковая О.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда в Мурманской области,
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на современную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Недвижимость Умбы» сроки выплаты заработной платы работникам: 15-го и 30-го числа каждого месяца. Согласно выписке из ЕГРЮЛ и распоряжению о приеме работника на работу от 01.08.2019 № 137-кр и.о. директором МУП «Недвижимость Умбы» являлась Бурцева Ольга Александровна. В ходе проверки установлено, что распоряжением Администрации Терского района №241-кр Бурцева О.А. была уволена 01.01.2019 г. По состоянию на 04.12.2019 г., в нарушение требований ст. 22, 140 ТК РФ, перед и.о. директора МУП «Недвижимость Умбы» Б.. имеется задолженность по за

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на современную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Недвижимость Умбы» сроки выплаты заработной платы работникам: 15-го и 30-го числа каждого месяца. Согласно выписке из ЕГРЮЛ и распоряжению о приеме работника на работу от 01.08.2019 № 137-кр и.о. директором МУП «Недвижимость Умбы» являлась Бурцева Ольга Александровна. В ходе проверки установлено, что распоряжением Администрации Терского района №241-кр Бурцева О.А. была уволена 01.01.2019 г. По состоянию на 04.12.2019 г., в нарушение требований ст. 22, 140 ТК РФ, перед и.о. директора МУП «Недвижимость Умбы» Б.. имеется задолженность по за

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	51/6-2928-19-ПВ/12-6410-И/25-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	05.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	23.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Во исполнение требований с. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ произвести выплату задолженности по заработной плате в полном объеме Бурцевой О.А., с учетом требований ст. 236 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУП «Недвижимость Умбы»
ИНН проверяемого лица	5111003260
ОГРН проверяемого лица	1125102000528

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ямковая Ольга Валентиновна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	18.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия	13.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений от 11.11.2019 № 51/6-2928-19-об Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.2. Проанализировать документы, предоставленные работодателем к проверке, документы, имеющиеся в распоряжении в ГИТ в Мурманской области, 11.3. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала проведения мероприятия	18.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия	13.12.2019

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	51/6-2928-19-ПВ/12-5910-И/25-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	14.11.2019

Проверка МУП «Недвижимость Умбы» №511903983848