Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 15.11.2019 № 51/7-2436-19-ОБ, Оплаты труда; оформления и расторжения трудовых договоров; соблюдения трудовых прав работника).

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 02.09.2019 года подпись Лебедева И. Н., как стороны трудового договора, а также подпись работника, свидетельствующая получении работником экземпляра трудового договора отсутствует.
• В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ представленный к проверке трудовой договор с Лебедевым И. Н. от 02 сентября 2019 года не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
• Вместе с тем, выплата заработной платы за сентябрь 2019 года (первую половину месяца), произведена не была, документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы не представлены. В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 4.2 трудового договора с Лебедевым И. Н. от 02.09.2019 года, выплата заработной платы Лебедеву И. Н. в период с сентября 2019 года по октябрь 2019 года не производилась.
• В рамках проверки представлен приказ № 40/1к от 13 сентября 2019 года о привлечении Лебедева И. Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора, «в связи с появлением на рабочем месте в нетрезвом состоянии рабочего по комплексной уборке Лебедева Игоря Николаевича 13 сентября 2019 года». Работодателем ООО УК «МурманТехСервис» нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ), а именно, Лебедев И. Н. был привлечен к дисциплинарной ответственности 13.09.2019 года (в день обнаружения факта дисциплинарного проступка), время, предусмотренное на письменное объяснение по факту нарушения дисциплины труда (два рабочих дня) Лебедеву И. Н. предоставлено не было. Также, в рамках проверки представлен приказ № 41/1к от 16 сентября 2019 года о привлечении Лебедева И. Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора, «в связи с отсутствием на рабочем месте рабочего по комплексной уборке Лебедева Игоря Николаевича 16 сентября 2019 года без уважительных причин». Приказом Лебедев И. Н. был привлечен к дисциплинарной ответственности 16.09.2019 года (в день обнаружения факта дисциплинарного проступка), время, предусмотренное на письменное объяснение по факту нарушения дисциплины труда (уважительность причин отсутствия) Лебедеву И. Н. предоставлено не было, в нарушение требований части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ.
• Учитывая изложенное, в нарушение требований части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ работодателем ООО УК «МурманТехСервис» учет рабочего времени, фактически отработанного Лебедевым И. Н. не ведется.
• Установлено, что с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № 34к от 02 сентября 2019 года Лебедев И. Н. ознакомлен не был, в нарушение требований статьи 68 Трудового кодекса РФ.
• В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет с Лебедевым И. Н. произведен не был.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ (в части ненадлежащего оформления трудового договора с работником Лебедевым И. Н.).
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ (в части не указания в трудовом договоре с Лебедевым И. Н. от 02 сентября 2019 года обязательного условия об условиях труда на рабочем месте).
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований части 6 статьи 136, 140 Трудового кодекса РФ, пункта 4.2 трудового договора с Лебедевым И. Н. от 02.09.2019 года (в части не выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении)
• Во исполнение требований части ст. 193 Трудового кодекса РФ, приказы № 40/1к от 13.09.2019 года, № 41/1к от 16.09.2019 года отменить, как вынесенные с нарушением порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ (в части нарушения порядка работодателем ООО УК «МурманТехСервис» учета рабочего времени, фактически отработанного Лебедевым И. Н.)
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований статьи 68 Трудового кодекса РФ
• Во исполнение требований части 6 статьи 136, 140 Трудового кодекса РФ, пункта 4.2 трудового договора с Лебедевым И. Н. от 02.09.2019 года, начислить и выплатить Лебедеву И. Н. заработную плату, окончательный расчет при увольнении за отработанное время в период с 02.09.2019 года по 14.10.2019 года, с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ.