Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АВАНГАРД"
№511904000820
🔢 ИНН:
5190924663
🆔 ОГРН:
1105190012850
📍 Адрес:
183038 город Мурманск, переулок Водопроводный, д.7/1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.11.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других ор-ганизаций №51/6-2905-19-ПВ
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В силу ст. 15 ТК РФ ст. 56 ТК РФ,ст. 61 ТК РФ с ч. 2 ст. 67 ТК РФ нет ТД у работников ООО ЧОО Авангард
установление работникам одинаковых по величине окладов является нарушением законодательства, т.е. требований ст. 132 Трудового кодекса РФ.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодат... Еще...В силу ст. 15 ТК РФ ст. 56 ТК РФ,ст. 61 ТК РФ с ч. 2 ст. 67 ТК РФ нет ТД у работников ООО ЧОО Авангард
установление работникам одинаковых по величине окладов является нарушением законодательства, т.е. требований ст. 132 Трудового кодекса РФ.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статьи 317 Трудового кодекса РФ в нарушении данных статей при расчете заработной платы данным работникам ООО ЧОО «Авангард» северная но.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Следовательно, расчет северной надбавки подлежит дополнительно к оплате, с учетом требований статьи 236 ТК РФ.
Согласно пункта 3 статьи 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
При инспектировании документов предоставленных к проверке, а именно книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, установлено, что с октября 2018 года в данной книге учета в графе «расписка работника в получении трудовой книжке» вместо подписи работника при получении трудовой книжки в связи с увольнением расписывается директор ООО ЧОО «Авангард».
Государственная инспекция труда в Мурманской области 26.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АВАНГАРД" (ИНН: 5190924663) , адрес: 183038 город Мурманск, переулок Водопроводный, д.7/1
Выявленные нарушения (1 шт.):
В силу ст. 15 ТК РФ ст. 56 ТК РФ,ст. 61 ТК РФ с ч. 2 ст. 67 ТК РФ нет ТД у работников ООО ЧОО Авангард
установление работникам одинаковых по величине окладов является нарушением законодательства, т.е. требований ст. 132 Трудового кодекса РФ.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статьи 317 Трудового кодекса РФ в нарушении данных статей при расчете заработной платы данным работникам ООО ЧОО «Авангард» северная но.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Следовательно, расчет северной надбавки подлежит дополнительно к оплате, с учетом требований статьи 236 ТК РФ.
Согласно пункта 3 статьи 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
При инспектировании документов предоставленных к проверке, а именно книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, установлено, что с октября 2018 года в данной книге учета в графе «расписка работника в получении трудовой книжке» вместо подписи работника при получении трудовой книжки в связи с увольнением расписывается директор ООО ЧОО «Авангард».
Выданные предписания:
Во исполнение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ оформить трудовые отношения с работниками ООО ЧОО «Авангард» и вручить работникам трудовой договор под роспись.
В соответствии со статей 317 и 316 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить работникам ООО ЧОО «Авангард» северную надбавку к окладу.
Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты северной надбавки к окладу в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Установить размер заработной платы работникам ООО ЧОО «Авангард» в соответствии с требованиями статьи 132 Трудового кодекса РФ в зависимости от количества и качества затраченного труда.
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 08.08.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
183038 город Мурманск, переулок Водопроводный, д.7/1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-23T15:24:00.359
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ В МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-12-23T15:24:00.877
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В силу ст. 15 ТК РФ ст. 56 ТК РФ,ст. 61 ТК РФ с ч. 2 ст. 67 ТК РФ нет ТД у работников ООО ЧОО Авангард
установление работникам одинаковых по величине окладов является нарушением законодательства, т.е. требований ст. 132 Трудового кодекса РФ.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статьи 317 Трудового кодекса РФ в нарушении данных статей при расчете заработной платы данным работникам ООО ЧОО «Авангард» северная но.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Следовательно, расчет северной надбавки подлежит дополнительно к оплате, с учетом требований статьи 236 ТК РФ.
Согласно пункта 3 статьи 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
При инспектировании документов предоставленных к проверке, а именно книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, установлено, что с октября 2018 года в данной книге учета в графе «расписка работника в получении трудовой книжке» вместо подписи работника при получении трудовой книжки в связи с увольнением расписывается директор ООО ЧОО «Авангард».
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/6-2905-19-ПВ/12-79-И/25-49
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ оформить трудовые отношения с работниками ООО ЧОО «Авангард» и вручить работникам трудовой договор под роспись.
В соответствии со статей 317 и 316 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить работникам ООО ЧОО «Авангард» северную надбавку к окладу.
Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты северной надбавки к окладу в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Установить размер заработной платы работникам ООО ЧОО «Авангард» в соответствии с требованиями статьи 132 Трудового кодекса РФ в зависимости от количества и качества затраченного труда.
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 08.08.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АВАНГАРД"
ИНН
5190924663
ОГРН
1105190012850
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-11-19
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-26
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других ор-ганизаций №51/6-2905-19-ПВ
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Произвести выезд;
11.2. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.3. Проанализировать представленные к проверке документы
11.4. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2019-11-26
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-23
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/6-2905-19-ПВ/12-6030-И/25-49
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
