|
🔢 ИНН:
|
7707274249 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1027739737321 |
|
📍 Адрес:
|
Мурманск |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
04.12.2019 |
Государственная инспекция труда в Мурманской области 04.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФГБУ "Морспасслужба" (ИНН: 7707274249) , адрес: Мурманск
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | Мурманск |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2019-12-31T13:02:00.837 |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | ГИТ в МО |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Дата начала | 2019-12-31T13:03:00.731 |
| Длительность КНМ (в днях) | 20 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Стрижкин И.И. |
|---|---|
| Должность | инспектор |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Приказом "О внесении изменений в Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников ФГБУ "Морская спасательная служба" от 22.06.2014 г. п.2.3 установлено, что сроки выплаты заработной платы в филиалах устанавливаются - за первую половину месяца 25 числа текущего месяца, окончательный расчет - 10 числа месяца, следующего за расчетным. Сроки выплаты заработной платы установлены ненадлежащим документом - Положением об оплате труда, что является нарушением ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Согласно ч. 1 ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу. Согласно п. 7 Приказа № 192 от 05.08.2014 г. члены экипажей после временного отсутствия на судах по уважительным причинам (отпуск, отгул суммированных дней отдыха, курсы повышения квалификации, временная нетрудоспособность и т.д.) и вновь поступившие, ожидающие назначение на конкретное судно, зачисляются в резерв. Зачисление в резерв оформляется приказом по филиалу. За время нахождения членов экипажей в резерве им выплачивается 2/3 должностного оклада (без привлечения к временной работе). К проверке не представлено документов, свидетельствующих о том, что сотрудник *** был зачислен в резерв. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В соответствии с п. 6 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; При анализе трудового договора, заключенного с *** установлено, что в нарушении требований п. 6 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодателем не указываются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Таким образом, нарушение заключается в ненадлежащем оформлении трудового договора с указанным работником. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В соответствии со статьей 321 Трудового кодекса РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. В нарушение вышеуказанной нормы закона в ПВТР ФГБУ "Морская спасательная служба", пунктом 9.6 не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В соответствии со статьей 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. В нарушение требование статьи 320 Трудового кодекса РФ в п. 9.1 ПВТР ФГБУ "Морская спасательная служба" указана норма рабочего времени 40 часов для всех сотрудников. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно Трудовому договору № 65 от 24.07.2019 г. ***принят в ФГБУ "Морская спасательная служба" в структурное подразделение Работодателя "Плавсотав". В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, |
| Код | 51/7-2442-19-ОБ/12-77-И/25-29 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-01-31 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-17 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Во исполнение части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установить в ФГБУ "Морская спасательная служба" сроки выплаты заработной платы в соответствующих документах. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | 51/7-2442-19-ОБ/12-77-И/25-29 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-12-31 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-17 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Во исполнение части 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре Сколова Г.А. указать гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | 51/7-2442-19-ОБ/12-77-И/25-29 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-12-31 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-17 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Во исполнение статьи 321 Трудового кодекса РФ, в ПВТР ФГБУ "Морская спасательная служба" пунктом 9.6 установить дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | 51/7-2442-19-ОБ/12-77-И/25-29 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-12-31 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-17 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Во исполнение статьи 320 Трудового кодекса РФ в ПВТР ФГБУ "Морская спасательная служба" установить 36-часовую рабочую неделю для женщин. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Код | 51/7-2442-19-ОБ/12-77-И/25-29 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-12-31 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-02-17 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Во исполнение ст. 234 Трудового кодекса РФ возместить *** заработок за отстранение от работы (не допущение к работе). |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ФГБУ "Морспасслужба" |
| ИНН | 7707274249 |
| ОГРН | 1027739737321 |
| Форма проведения КНМ | Документарная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316418369 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Мурманской области |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1025100848354 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| ФИО | Стрижкин И.И. |
|---|---|
| Должность | инспектор |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2019-12-04 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2019-12-31 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Нет |
| Цели, задачи, предмет КНМ | защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 15.11.2019 № 51/7-2442-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми акт |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | 11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.2. Оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с результатами проверки; 11.3. Проанализировать представленные к проверке документы 11.4. Проинформировать работодателя о результатах проверки |
|---|---|
| Дата начала | 2019-12-04 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 2019-12-31 |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 51/7-2442-19-ОБ/12-6261-И/25-29 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2019-11-25 |