Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 27.11.2019 № 51/7-2537-19-ОБ, Оплаты труда; привлечения к работе не предусмотренной трудовым договором; предоставления гарантий и компенсаций; соблюдения трудовых прав работника).

Выявленные нарушения (5 шт.):

• По результатам проверки установлено, что заработная плата за июль 2019 года была перечислена Гарафутдинову Ш. Г. и другим работникам ООО «ТРАНССТРОЙ» - 04 октября 2019 года (платежное поручение № 610 от 04.10.2019 г.); за август 2019 года была - 15 октября 2019 года (платежное поручение № 614 от 15.10.2019 г.) и 05 ноября 2019 года (платежное поручение № 638 от 05.11.2019 г.), за сентябрь 2019 года - 27 ноября 2019 года (платежное поручение № 647, 648 от 27.11.2019 г.), заработная плат за октябрь 2019 года на момент проверки в полном объеме не выплачена, в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 8.7 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТРАНССТРОЙ».
• Анализ представленных документов показал, что денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в период с января по ноябрь 2019 года, за нарушение срока оплаты отпуска (период 11.03.2019 года по 02.05. 2019 года), за нарушение срока выплаты окончательного расчета начислена и выплачена Гарафутдинову Ш. Г. не была, в нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ.
• По результатам проверки установлено, что в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ Общество имеет задолженность по выплате заработной платы (представлена справка по задолженности по выплате заработной платы по состоянию на 18 декабря 2019 года) перед 110 работниками за октябрь 2019 года в размере 3134 тыс. рублей, за ноябрь 2019 года в размере 3299 тыс. рублей.
• Анализ представленных документов показал, что оплата отпуска (период 11.03.2019 года по 02.05. 2019 года) была произведена Гарафутдинову Ш. Г. работодателем только 19 мая 2019 года, тогда как выплаты должны быть произведены не позднее 08 марта 2019 года, в нарушение требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
• Анализ представленных документов показал, что окончательный расчет с работником в полном объеме не был произведен, тогда как выплаты должны быть произведены не позднее 13 ноября 2019 года, в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить Гарафутдинову Ш. Г. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с января по октябрь 2019 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований статьи 236 Трудового кодекса РФ (в части не начисления и не выплаты денежной компенсации при нарушении срока выплат заработной платы за период с января по октябрь 2019 года)
• Во исполнение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ произвести выплату заработной платы работникам ООО «ТРАНССТРОЙ» (погасить задолженность) за октябрь 2019 года, за ноябрь 2019 года, с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ
• Во исполнение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить Гарафутдинову Ш. Г. денежную компенсацию за нарушение срока оплаты отпуска (период 11.03.2019 года по 02.05. 2019 года) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Во исполнение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ произвести выплату Гарафутдинову Ш. Г. окончательного расчета при увольнении, с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ.