Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-2603-19-ОБ от 05.12.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ст 80 Трудового Кодекса РФ При инспектировании документов, установлено, что заявление Киселёвой М.С. датированное 08.11.2019 на увольнение с по собственному желанию с 08.11.2019, а приказ о прекращении трудового договора с работником №3 издан 07.11.2019 и прекращает действие трудового договора с Киселёвой М.С. с 07.11.2019, что является нарушением действующего трудового законодательства. В силу требований ст. 140 Трудового кодекса РФ При изучении документов предоставленных к проверке установлено, что приказ о прекращении трудового договора с работником №3 от 07.11.2019 прекращает действие трудового договора с Киселёвой М.С. 07.11.2019, а расчет при увольнении в нарушении данной статьи Трудового Кодекса РФ, согласно реестра №42 от 08.11.2019, выплачены Киселёвой М.С. 08.11.2019. задолженность за задержку выплаты причитающихся денежных средств должна быть погашена с учётом требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ. Факт начисления и выплаты заявителю денежной компенсации согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку денежных средств причитающихся при увольнении работнику ООО «Агат-Ломбард» Киселёвой М.С. работодателем в исследуемый период, документального подтверждения не нашел.

Выданные предписания:

• Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты всех сумм, причитающихся работнику Киселёвой М.С. от работодателя в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 31.12.2019 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.