Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от №51/7-2599-19-об от 04.12.2019 г.). Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение работника А.. о нарушении трудового законодательства ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБЛАСТНЫМ БЮДЖЕТНЫМ ВЕТЕРИНАРНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ" (далее Учреждение) по вопросу не предоставления "Авансом" перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск. Проверкой установлено, что между ГОБВУ «Мурманская областная станция по борьбе с болезнями животных (далее Учреждение) и Антонюк Натальей Алексеевной 21.09.1979 г. р. (далее Работник) заключен трудовой договор от 13.03.2018 N 6/2018. В соответствии с условиями указанного договора, Работнику предоставляется работа по должности ветеринартного санитара 4 разряда в структурном подразделении Кольская районная ветеринарная станция. 27.12.2018 па основании заявления Работника от 18.12.2018, а также в связи е наличием вакантной должности, заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому Работник с 01.01.2019 осуществляет работу по должности ветеринарного санитара 4 разряда в структурном подразделении Мурманская городская ветеринарная лечебница. В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. В соответствии с требованиями ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 255, 260, 122, 123 ТК РФ, предоставить Антонток Н. А. ежегодный отпуск в полном объеме не зависимо от стажа (периода) работы.