Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МУРМАНСКАЯ ОБ-ЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИ-ВОТНЫХ"
№511904108615
🔢 ИНН:
5190125808
🆔 ОГРН:
1045100163195
📍 Адрес:
мурманск
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.12.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от №51/7-2599-19-об от 04.12.2019 г.). Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение работника А.. о нарушении трудового законодательства ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБЛАСТНЫМ БЮДЖЕТНЫМ ВЕТЕРИНАРНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ" (далее Учреждение) по вопросу не предоставления ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение работника А.. о нарушении трудового законодательства ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБЛАСТНЫМ БЮДЖЕТНЫМ ВЕТЕРИНАРНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ" (далее Учреждение) по вопросу не предоставления "Авансом" перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск.
Проверкой установлено, что между ГОБВУ «Мурманская областная станция по борьбе с болезнями животных (далее Учреждение) и Антонюк Натальей Алексеевной 21.09.1979 г. р. (далее Работник) заключен трудовой договор от 13.03.2018 N 6/2018. В соответствии с условиями указанного договора, Работнику предоставляется работа по должности ветеринартного санитара 4 разряда в структурном подразделении Кольская районная ветеринарная станция.
27.12.2018 па основании заявления Работника от 18.12.2018, а также в связи е наличием вакантной должности, заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому Работник с 01.01.2019 осуществляет работу по должности ветеринарного санитара 4 разряда в структурном подразделении Мурманская городская ветеринарная лечебница.
В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
В соответствии с требованиями ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 11.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МУРМАНСКАЯ ОБ-ЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИ-ВОТНЫХ" (ИНН: 5190125808) , адрес: мурманск
Выявленные нарушения (1 шт.):
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение работника А.. о нарушении трудового законодательства ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБЛАСТНЫМ БЮДЖЕТНЫМ ВЕТЕРИНАРНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ" (далее Учреждение) по вопросу не предоставления "Авансом" перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск.
Проверкой установлено, что между ГОБВУ «Мурманская областная станция по борьбе с болезнями животных (далее Учреждение) и Антонюк Натальей Алексеевной 21.09.1979 г. р. (далее Работник) заключен трудовой договор от 13.03.2018 N 6/2018. В соответствии с условиями указанного договора, Работнику предоставляется работа по должности ветеринартного санитара 4 разряда в структурном подразделении Кольская районная ветеринарная станция.
27.12.2018 па основании заявления Работника от 18.12.2018, а также в связи е наличием вакантной должности, заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому Работник с 01.01.2019 осуществляет работу по должности ветеринарного санитара 4 разряда в структурном подразделении Мурманская городская ветеринарная лечебница.
В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
В соответствии с требованиями ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Выданные предписания:
Во исполнение требований ст. 255, 260, 122, 123 ТК РФ, предоставить Антонток Н. А. ежегодный отпуск в полном объеме не зависимо от стажа (периода) работы.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
мурманск
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-27T13:38:00.905
Место составления акта о проведении КНМ
гитв мо
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Дата начала
2019-12-27T13:41:00.18
Длительность КНМ (в днях)
13
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ямковая О.В.
Должность
Главный государственный инспектор труда в Мурманской области,
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения в отношении лиц допустивших нарушение
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение работника А.. о нарушении трудового законодательства ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБЛАСТНЫМ БЮДЖЕТНЫМ ВЕТЕРИНАРНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ" (далее Учреждение) по вопросу не предоставления "Авансом" перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск.
Проверкой установлено, что между ГОБВУ «Мурманская областная станция по борьбе с болезнями животных (далее Учреждение) и Антонюк Натальей Алексеевной 21.09.1979 г. р. (далее Работник) заключен трудовой договор от 13.03.2018 N 6/2018. В соответствии с условиями указанного договора, Работнику предоставляется работа по должности ветеринартного санитара 4 разряда в структурном подразделении Кольская районная ветеринарная станция.
27.12.2018 па основании заявления Работника от 18.12.2018, а также в связи е наличием вакантной должности, заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому Работник с 01.01.2019 осуществляет работу по должности ветеринарного санитара 4 разряда в структурном подразделении Мурманская городская ветеринарная лечебница.
В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
В соответствии с требованиями ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 51/7-2599-19-ОБ/12-6745-И/25-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ст. 255, 260, 122, 123 ТК РФ, предоставить Антонток Н. А. ежегодный отпуск в полном объеме не зависимо от стажа (периода) работы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ВЕТЕРИНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МУРМАНСКАЯ ОБ-ЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИ-ВОТНЫХ"
ИНН
5190125808
ОГРН
1045100163195
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ямковая Ольга Валентиновна
Должность
Главный государственный инспектор труда в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-12-11
Дата окончания проведения мероприятия
2020-01-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от №51/7-2599-19-об от 04.12.2019 г.). Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.2. Проанализировать документы, предоставленные работодателем к проверке,
документы, имеющиеся в распоряжении в ГИТ в Мурманской области,
11.3. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2019-12-11
Дата окончания проведения мероприятия
2020-01-15
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№51/7-2599-19-ОБ/12-6473-И/25-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ