Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• ст 57 ТК РФ нет условий труда на раб.месте, в документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор договоре хх№43 от 01.11.2014 не подписан и не вручен под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ., ст 59 ТК РФ не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. ст 212 ТК РФ нет СОУТ, ст 84.1При инспектировании документов предоставленных к проверки установлено, что ххх была уволена 31.08.2019. 03.09.2019 в адрес ххх от ИП Савина Э.П. было направлено заказное письмо с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
• нарушение статьи 84 ТК РФ , о сроках выдачи трудовой книжки, нарушены сроки СОУТ статья 212 ТК РФ

Выданные предписания:

• Во исполнение ст. 21, ст. 22 и ст. 212 Трудового кодекса РФ, провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ИП Савина Э.П. в порядке, предусмотренном Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 30.01.2020, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.