Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно пункту 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В нарушение указанной нормы закона в личной карточке работников Е...
• . Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с. ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При выборочном инспектировании представленных ФГУП "АТОМФЛОТ" бухгалтерских документов установлено следующее. Согласно приказа № 298-л от 03.09.2020 г. П.. был уволен 04.09.2020 г. При этом, выплата денежных средств в сумме 2605, 07 руб. произведена работнику только 10.09.2020 г. платежным поручением № 6475. Аналогичное нарушение установлено в отношении Л.., так, приказом №359-л от 03.09.2020 г. был уволен 04.09.2020 г., при этом, только 10.09.2020 г. работнику была выплачена сумма 18853, 66 руб., и 02.10.2020 г. сумма 499, 20 руб. Приказом № 181-л от 26.03.2020 г. К.. был уволен 18.04.2020 г., денежные

Выданные предписания:

• Во исполнение пункта 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., ознакомить с записью в трудовой книжке о выполняемой работе работников .........
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях в отношении и отраженных в акте плановой проверки от 20.10.2020 г. в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
• Во исполнение требований ст. 236 ТК РФ, начислить и выплатить денежные средства П..., за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.