РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ П.А. БАЯНДИНА"
№512003867722

🔢 ИНН:
5190800114
🆔 ОГРН:
1025100868440
📍 Адрес:
183047, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД МУРМАНСК, УЛИЦА АКАДЕМИКА ПАВЛОВА, 6
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.10.2020

Государственная инспекция труда в Мурманской области 28.10.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ П.А. БАЯНДИНА" (ИНН: 5190800114) , адрес: 183047, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД МУРМАНСК, УЛИЦА АКАДЕМИКА ПАВЛОВА, 6

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при расторжении трудового договора с работниками ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина»был произведен с нарушением установленного срока.
  • В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ, денежная компенсация при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работникам ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» начислена и выплачена не была.
  • В нарушение ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 работники ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» были допущены работодателем к работе (не отстранены от работы) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» Зикеевой Л. И., Мурниной С. Е., Березиной С. Ю., Ивановой О. А., Холмицкой Т. А., Винокуровой Г. Н..
  • Установлено, что работник (дата приема на работу 22.11.2019 года) была принята на работу в должности (вахтер общежития центра административного управления и проектной деятельности), согласно Приложению 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, карте специальной оценки условий труда № 942 (вахтер; Общежитие) должна была проходить обязательный медицинский осмотр по основанию предусмотренному пунктом 23: «Работы в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах (проводники), в должности бортового проводника воздушного судна», однако медицинский осмотр был пройден работником по основаниям, предусмотренным приложением 1 п.п. 3.9, 3.10, 4.1, приложения 2 п. 15 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н: «Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте», по должности повар, в нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.
  • Таким образом, в нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н работники ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» были допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра.
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развитии РФ от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами», локального нормативного акта («Нормы бесплатной выдачи работникам ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» смывающих и (или) обезвреживающих средств») работодатель ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» не обеспечил работников смывающими и обезвреживающими средствами в полном объеме.
  • Согласно Приложению № 17 к Коллективному договору «Нормы бесплатной выдачи работникам ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» смывающих и (или) обезвреживающих средств»: работникам, осуществляющим трудовую деятельность в должности подсобный рабочий (подразделения пищеблок) положены к выдаче в месяц: регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии 100 мл; средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды 100мл, мыло или жидкие моющие средства, в том числе для мытья рук - 200 г. (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах), для мытья тела: 300 г. (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах), тогда как в личных карточках учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств указано, что указанным работникам положены к выдаче (и, соответственно выданы) средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу), а средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды не поименованы и не выданы.
Нарушенный правовой акт:
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2017 №1080) пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 12, 13, 14, 15, 16; приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 № 201) с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с 35 по 133;
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 года на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ – разделы III, IV, раздел I; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» – раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года №204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV.
Выданные предписания:
  • Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ст. 140 Трудового кодекса РФ (в части нарушения срока расчета при увольнении работников Глебовой М. Б., Ганьшиной Е. В., Милашиной С. Г., Тополевой Г. В.)
  • Во исполнение требований 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 отстранить от работы (не допускать к работе работников общежития центра административного управления и проектной деятельности ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» до прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
  • Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 организовать и обеспечить прохождение работниками общежития центра административного управления и проектной деятельности обязательных психиатрических свидетельствований.
  • Во исполнение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н организовать прохождение обязательного медицинского осмотра работником общежития центра административного управления и проектной деятельности, в соответствии с поручаемой работой.
  • Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н (в части допуска работников ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» к работе без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра).
  • Во исполнение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развитии РФ от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами», локального нормативного акта («Нормы бесплатной выдачи работникам ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» смывающих и (или) обезвреживающих средств») работодатель ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами в полном объеме.
  • Во исполнение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развитии РФ от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами», локального нормативного акта («Нормы бесплатной выдачи работникам ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» смывающих и (или) обезвреживающих средств») организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, привести в соответствие личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств работников
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 183047, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД МУРМАНСК, УЛИЦА АКАДЕМИКА ПАВЛОВА, 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 183047, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД МУРМАНСК, УЛИЦА АКАДЕМИКА ПАВЛОВА, 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 11.11.2020 19:11:00
Место составления акта о проведении КНМ ул. Капитана Буркова, д.. 36, г. Мурманск, обл. Мурманская, 183025
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 11.11.2020
Длительность КНМ (в днях) 10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 22

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при расторжении трудового договора с работниками ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина»был произведен с нарушением установленного срока.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ, денежная компенсация при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работникам ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» начислена и выплачена не была.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 работники ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» были допущены работодателем к работе (не отстранены от работы) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» Зикеевой Л. И., Мурниной С. Е., Березиной С. Ю., Ивановой О. А., Холмицкой Т. А., Винокуровой Г. Н..
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Установлено, что работник (дата приема на работу 22.11.2019 года) была принята на работу в должности (вахтер общежития центра административного управления и проектной деятельности), согласно Приложению 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, карте специальной оценки условий труда № 942 (вахтер; Общежитие) должна была проходить обязательный медицинский осмотр по основанию предусмотренному пунктом 23: «Работы в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах (проводники), в должности бортового проводника воздушного судна», однако медицинский осмотр был пройден работником по основаниям, предусмотренным приложением 1 п.п. 3.9, 3.10, 4.1, приложения 2 п. 15 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н: «Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте», по должности повар, в нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Таким образом, в нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н работники ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» были допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развитии РФ от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами», локального нормативного акта («Нормы бесплатной выдачи работникам ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» смывающих и (или) обезвреживающих средств») работодатель ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» не обеспечил работников смывающими и обезвреживающими средствами в полном объеме.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно Приложению № 17 к Коллективному договору «Нормы бесплатной выдачи работникам ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» смывающих и (или) обезвреживающих средств»: работникам, осуществляющим трудовую деятельность в должности подсобный рабочий (подразделения пищеблок) положены к выдаче в месяц: регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии 100 мл; средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды 100мл, мыло или жидкие моющие средства, в том числе для мытья рук - 200 г. (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах), для мытья тела: 300 г. (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах), тогда как в личных карточках учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств указано, что указанным работникам положены к выдаче (и, соответственно выданы) средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу), а средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды не поименованы и не выданы.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-4970-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ст. 140 Трудового кодекса РФ (в части нарушения срока расчета при увольнении работников Глебовой М. Б., Ганьшиной Е. В., Милашиной С. Г., Тополевой Г. В.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-4970-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-4969-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 отстранить от работы (не допускать к работе работников общежития центра административного управления и проектной деятельности ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» до прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-4970-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 организовать и обеспечить прохождение работниками общежития центра административного управления и проектной деятельности обязательных психиатрических свидетельствований.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-4970-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н организовать прохождение обязательного медицинского осмотра работником общежития центра административного управления и проектной деятельности, в соответствии с поручаемой работой.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-4970-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н (в части допуска работников ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» к работе без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-4970-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развитии РФ от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами», локального нормативного акта («Нормы бесплатной выдачи работникам ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» смывающих и (или) обезвреживающих средств») работодатель ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами в полном объеме.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-4970-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развитии РФ от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами», локального нормативного акта («Нормы бесплатной выдачи работникам ГОБУЗ «МОКБ имени П. А. Баяндина» смывающих и (или) обезвреживающих средств») организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, привести в соответствие личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств работников

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ П.А. БАЯНДИНА"
ИНН проверяемого лица 5190800114
ОГРН проверяемого лица 1025100868440
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 20.12.2002
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 20.12.2002
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 14.10.2016

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 28.10.2020
Дата окончания проведения мероприятия 11.11.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 10
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11.1. Осуществить выезд по месту нахождения юридического лица для проведения внеплановой выездной проверки; 11.2.Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.3. Проанализировать представленные к проверке документы 11.4. Провести обследование рабочих мест на предмет соответствия условий труда на них обязательным требованиям 11.5. Проинформировать работодателя о результатах проверки 11.6. При выявлении достаточных данных, указывающих на наличие события привлечь к административной ответственности
Дата начала проведения мероприятия 28.10.2020
Дата окончания проведения мероприятия 11.11.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 20.12.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 14.10.2016
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 20.12.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2017 №1080) пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 12, 13, 14, 15, 16; приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 № 201) с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с 35 по 133;
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 года на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ – разделы III, IV, раздел I; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» – раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года №204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой